Desarrollador Senior .NET

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Wizeline busca un Desarrollador Senior .NET para construir una plataforma bancaria de vanguardia en Barcelona. Requisitos: 6+ años de experiencia con .NET 6/8, dominio sólido de Azure, experiencia en Microservicios y Arquitectura Event-Driven. La empresa es AI-native, valorando desarrolladores que utilicen herramientas de IA para eficiencia e innovación. Modalidad presencial en Barcelona.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para trabajar en fintech con tecnología de punta, donde podrás desarrollar soluciones bancarias innovadoras en un entorno AI-native. Aprenderás arquitecturas modernas como Event-Driven y Microservicios en la nube de Azure, mientras colaboras con un equipo que impulsa la eficiencia mediante IA. Ideal para crecer profesionalmente en un sector de alto impacto.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: .NET 6/8, Azure, Microservicios, Event-Driven Architecture, CI/CD
• Soft skills: Adaptabilidad a herramientas de IA, pensamiento innovador, trabajo en equipo en fintech

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de proyectos con .NET 6/8 y Azure en fintech o sectores regulados.
• Demuestra experiencia con IA mencionando herramientas como GitHub Copilot o ChatGPT en tu flujo de trabajo.
• Investiga la empresa y su enfoque AI-native para alinear tu discurso en la entrevista.

Recursos recomendados

• Tools: Azure DevOps, .NET CLI, Docker para Microservicios
• Documentación: Microsoft Learn para .NET 8 y Azure Architecture Center
• Influencers: Scott Hanselman para .NET, Microsoft Azure en LinkedIn
• Cursos: "Microservices with .NET and Azure" en Pluralsight

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe tu experiencia con arquitectura Event-Driven en .NET." Tip: Explica patrones como pub/sub y cómo los implementaste con Azure Service Bus o Event Grid.
• Pregunta 2: "¿Cómo usas herramientas de IA en tu desarrollo diario?" Tip: Menciona ejemplos específicos, como generación de código o debugging asistido por IA.
• Pregunta 3: "¿Qué desafíos enfrentaste al migrar a .NET 6/8?" Tip: Destaca mejoras de rendimiento y compatibilidad, con métricas si es posible.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $2,500 - $3,500 | | Mid | $3,500 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $7,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Barcelona, ajusta según coste de vida local.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona detalles sobre su stack AI-native. Qué preguntar: "¿Pueden compartir ejemplos de herramientas de IA que usan en desarrollo?"
• Bandera roja 2: Falta de claridad en la arquitectura de Microservicios. Qué investigar: Revisa reviews en Glassdoor sobre gestión técnica y escalabilidad.
• Bandera roja 3: Alta rotación en roles similares. Señal de advertencia: Pregunta sobre la estabilidad del equipo y proyectos a largo plazo en la entrevista.