Desarrollador Senior .NET

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un Desarrollador Senior .NET para unirse a un equipo en el Greater Madrid Metropolitan Area. El rol implica trabajar en proyectos tecnológicos, desarrollando y manteniendo aplicaciones empresariales con tecnologías Microsoft. Se requiere experiencia sólida en el stack .NET, arquitectura de software y buenas prácticas de desarrollo.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite crecer en un entorno profesional en Madrid, una de las capitales tecnológicas de Europa. Aprenderás de proyectos desafiantes, colaborarás con equipos multidisciplinarios y tendrás oportunidades para escalar tu carrera en desarrollo backend y soluciones empresariales. Ideal para quienes buscan estabilidad y crecimiento en una región con alta demanda tech.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Dominio de .NET Framework/.NET Core, C#, SQL Server, Entity Framework, APIs RESTful, patrones de diseño (MVC, Repository)
• Soft skills: Trabajo en equipo, comunicación efectiva, resolución de problemas, adaptabilidad a metodologías ágiles

Tips prácticos para este puesto

• Actualiza tu portfolio con proyectos .NET destacando arquitectura y escalabilidad
• Prepara ejemplos concretos de implementaciones con Entity Framework o microservicios
• Investiga la empresa y su stack tecnológico antes de la entrevista
• Practica algoritmos en C# para pruebas técnicas comunes

Recursos recomendados

• Documentación: Microsoft Docs para .NET y C#, Entity Framework Core Guide
• Tools: Visual Studio, SQL Server Management Studio, Postman para APIs
• Cursos: Pluralsight "Advanced C#" o Udemy ".NET Core Masterclass"
• Influencers: Scott Hanselman (Microsoft), Julie Lerman (Entity Framework)

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una arquitectura que hayas diseñado con .NET y los desafíos que enfrentaste" - Tip: Enfócate en escalabilidad, mantenibilidad y cómo solucionaste problemas específicos.
• Pregunta 2: "¿Cómo optimizarías una consulta lenta en SQL Server desde una aplicación .NET?" - Tip: Menciona índices, Entity Framework optimizations (AsNoTracking, Include) y profiling tools.
• Pregunta 3: "Háblame de un proyecto donde implementaste pruebas unitarias en C#" - Tip: Destaca frameworks como xUnit o NUnit, cobertura de código y integración con CI/CD.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En Madrid, los rangos pueden ser más altos debido al costo de vida local.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no menciona tecnologías específicas más allá de ".NET" - Pregunta en la entrevista sobre el stack completo (ej: versiones de .NET, bases de datos, cloud) para evaluar modernidad.
• Bandera roja 2: Falta de claridad en la modalidad de trabajo (híbrido vs. presencial) - Investiga antes de aceptar si hay flexibilidad o requerimientos de oficina estrictos.
• Bandera roja 3: Proyectos con código legacy sin planes de migración - Señal de advertencia común en roles .NET; pregunta sobre estrategias de modernización y soporte a nuevas versiones.