Software Engineer Senior .NET C# y AWS

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un Software Engineer Senior/Staff con experiencia sólida en .NET, C# y AWS para unirse a una startup en modalidad remota dentro de LATAM. El puesto es como Contractor con un salario de $6,300 USD mensuales. Requisitos incluyen:

• 8+ años de experiencia en desarrollo de software
• Experto en .NET, C# y SQL Server
• Conocimientos avanzados en AWS
• Nivel avanzado de inglés
• Capacidad para trabajar de forma remota y colaborar en equipos distribuidos

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para crecer en una startup dinámica donde podrás trabajar con tecnologías de vanguardia como AWS y .NET Core, desarrollando soluciones escalables. Aprenderás sobre arquitecturas cloud modernas, mejorarás tus habilidades en microservicios y tendrás la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar de LATAM, con un salario competitivo en dólares que refleja tu experiencia senior.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Dominio de .NET Framework/Core, C#, SQL Server (optimización, índices), AWS (EC2, Lambda, RDS, S3), APIs RESTful, patrones de diseño
• Soft skills: Comunicación efectiva en inglés, trabajo remoto, liderazgo técnico, resolución de problemas complejos

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Incluye proyectos donde hayas usado .NET con AWS, destacando escalabilidad y performance
• Certificaciones: Considera obtener una certificación de AWS (ej: AWS Certified Developer) para fortalecer tu perfil
• Networking: Conecta con reclutadores en LinkedIn especializados en .NET y startups
• Prueba técnica: Practica algoritmos en C# y escenarios de diseño de sistemas con AWS

Recursos recomendados

• Tools: Visual Studio, AWS Console, Entity Framework, Docker
• Librerías: AutoMapper, Serilog, MediatR, FluentValidation
• Documentación: Microsoft Docs para .NET, AWS Developer Guide, SQL Server best practices
• Influencers: Sigue a expertos en .NET como Scott Hanselman o en AWS como Forrest Brazeal
• Cursos: Pluralsight para .NET Core avanzado, A Cloud Guru para AWS

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe cómo diseñarías una arquitectura escalable en AWS para una aplicación .NET" - Tip: Enfócate en servicios como EC2 para servidores, RDS para base de datos, S3 para almacenamiento, y menciona auto-scaling groups y load balancers
• Pregunta 2: "¿Cómo optimizarías una consulta lenta en SQL Server?" - Tip: Habla sobre el uso de índices, query execution plans, y técnicas como partitioning o caching
• Pregunta 3: "Explica un patrón de diseño que hayas implementado en C# y por qué" - Tip: Elige uno común como Repository Pattern o Strategy Pattern, y describe su beneficio en mantenibilidad y testabilidad

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $3,000 | | Mid | $3,000 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $8,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Este puesto de $6,300 USD está en el rango alto para senior, típico de startups con funding o clientes internacionales.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la startup no tiene un producto mínimo viable (MVP) o roadmap claro - Qué preguntar: "¿Cuál es el estado actual del producto y los planes de lanzamiento?" para evaluar estabilidad
• Bandera roja 2: Falta de procesos de desarrollo como CI/CD o revisiones de código - Qué investigar: Pregunta sobre su pipeline de despliegue y herramientas de DevOps en la entrevista
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas para un rol contractor, como horarios extensos sin compensación - Señal de advertencia: Si mencionan "cultura de startup" como excusa para sobrecarga laboral, clarifica los términos del contrato por escrito