Desarrollador Senior .NET Core

Descripción del puesto

Sobre la vacante

IPC Instituto Médico está potenciando su plataforma institucional y busca un Desarrollador/a Semi-Senior o Senior en .NET Core (MVC) para acompañar su evolución tecnológica en el ámbito de la salud. Se requiere experiencia con C#, .NET Core, PostgreSQL y AWS, con orientación a la calidad de código y ganas de construir soluciones que impacten directamente en la gestión y experiencia digital de pacientes y profesionales. Modalidad 100% remota y full time.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para unirte a un proyecto sólido en el sector salud, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la experiencia de pacientes y profesionales. Podrás crecer técnicamente en un entorno que valora la calidad del código y la innovación, con la flexibilidad del trabajo remoto y la estabilidad de una institución médica consolidada.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Dominio de C#, .NET Core, PostgreSQL, AWS, y patrones MVC.
• Soft skills: Mirada técnica, orientación a la calidad, capacidad para construir soluciones escalables y trabajo en equipo.

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de destacar proyectos donde hayas aplicado .NET Core en entornos de producción, especialmente si involucran AWS y bases de datos relacionales como PostgreSQL.
• Prepara ejemplos concretos de cómo has mejorado la calidad del código o optimizado soluciones en el pasado.
• Investiga sobre tendencias en salud digital y cómo la tecnología impacta en la gestión médica para mostrar interés en el sector.

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Microsoft .NET Core, AWS para desarrolladores, PostgreSQL docs.
• Cursos: Pluralsight o Udemy para profundizar en .NET Core y AWS.
• Influencers: Sigue a expertos en .NET y salud tech en LinkedIn para mantenerte actualizado.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una arquitectura que hayas diseñado con .NET Core y AWS." *Tip:* Enfócate en escalabilidad, seguridad y costos, usando ejemplos reales.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la calidad del código en proyectos grandes?" *Tip:* Menciona prácticas como code reviews, testing automatizado y uso de herramientas como SonarQube.
• Pregunta 3: "¿Qué experiencia tienes en el sector salud o proyectos con impacto social?" *Tip:* Si no tienes experiencia directa, relaciona proyectos previos con gestión de datos sensibles o compliance.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En Argentina, los rangos pueden ajustarse por inflación y tipo de cambio local.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no menciona procesos de testing o calidad en la entrevista. *Qué preguntar:* "¿Cómo manejan el testing y la calidad del código en el equipo?"
• Bandera roja 2: Falta de claridad en la roadmap tecnológica o soporte para aprendizaje. *Qué investigar:* Revisa reviews de empleados en plataformas como Glassdoor para ver comentarios sobre crecimiento profesional.
• Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo de desarrollo. *Señal de advertencia:* Pregunta sobre la antigüedad promedio del equipo y proyectos recientes completados.