Desarrollador Senior .NET Core

Descripción del puesto

Sobre la vacante

IPC Instituto Médico está fortaleciendo su área de Sistemas y busca un Desarrollador/a Semi-Senior o Senior en .NET Core (MVC) para potenciar su plataforma institucional en el sector salud. El rol implica trabajar con C#, .NET Core, PostgreSQL y AWS para construir soluciones que impacten directamente en la gestión y experiencia digital de pacientes y profesionales. Se requiere un perfil con mirada técnica, orientación a la calidad de código y ganas de crecer en un proyecto sólido. Modalidad 100% remota y tiempo completo.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para unir tecnología y propósito en el ámbito de la salud, donde cada línea de código contribuye a mejorar la atención médica. En IPC, formarás parte de un equipo en expansión que valora la innovación y el impacto social, con la flexibilidad del trabajo remoto y la estabilidad de una institución consolidada. Es el momento ideal para desarrollar tu carrera en .NET mientras construyes soluciones con significado real.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Dominio de C# y .NET Core (MVC), experiencia con PostgreSQL y AWS, conocimientos en arquitectura de software y calidad de código.
• Soft skills: Pensamiento analítico, orientación al detalle, capacidad para trabajar en equipo de forma remota y pasión por proyectos con impacto social.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Incluye proyectos donde hayas usado .NET Core y PostgreSQL, destacando optimizaciones o mejoras en performance.
• Investiga el sector salud: Familiarízate con regulaciones como HIPAA o normativas locales de datos médicos para mostrar comprensión del dominio.
• Practica AWS: Refuerza conceptos de despliegue, escalabilidad y seguridad en la nube, clave para este rol.

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Microsoft .NET Core docs y AWS Well-Architected Framework.
• Cursos: "ASP.NET Core MVC" en Pluralsight o "AWS Certified Solutions Architect" en Udemy.
• Influencers: Sigue a Scott Hanselman y Julie Lerman en redes para tips de .NET y desarrollo.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• ¿Cómo manejas la migración de .NET Framework a .NET Core? Tip: Explica pasos como análisis de dependencias, pruebas y estrategias de deployment, mostrando experiencia en modernización.
• Describe un desafío con PostgreSQL que resolviste. Tip: Relata un caso específico de optimización de queries o manejo de transacciones, destacando resultados medibles.
• ¿Cómo aseguras la calidad de código en un equipo remoto? Tip: Menciona prácticas como code reviews, testing automatizado y herramientas como SonarQube, enfatizando colaboración.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En Argentina, ajustes por inflación pueden influir en rangos locales.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en procesos de desarrollo. Pregunta en la entrevista sobre metodologías (Scrum/Kanban) y herramientas de gestión para detectar desorganización.
• Bandera roja 2: Poca inversión en tecnología. Investiga antes si la empresa actualiza regularmente sus stacks o depende de legacy systems, lo que puede limitar crecimiento.
• Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo. Señal de advertencia común en roles de salud digital; pregunta sobre retención y cultura para evaluar estabilidad.