Desarrollador Senior .NET y Angular

Descripción del puesto

Sobre la vacante

PyramidCI está buscando un Desarrollador Senior .NET y Angular para unirse a su equipo en modalidad 100% remota desde México. Esta posición ofrece nómina completa con beneficios superiores y la oportunidad de trabajar con tecnologías de vanguardia.

Requisitos principales:

• Dominio avanzado de C#/.NET Core y Angular
• Experiencia con .NET 8 y Angular 18
• Desarrollo de APIs .NET, Microservicios, Docker y Kubernetes
• Implementación de CI/CD con Azure DevOps, Docker registries y Azure Kubernetes Services
• Conocimiento en Azure Cloud Services
• Experiencia trabajando bajo metodologías Ágiles/Scrum

Beneficios destacados:

• Contrato por nómina con prestaciones de ley superiores
• Trabajo 100% remoto desde cualquier parte de México
• Tecnologías actualizadas (.NET 8, Angular 18)
• Entorno de trabajo ágil y colaborativo

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante representa una oportunidad de crecimiento técnico significativo en un entorno que valora la innovación y las mejores prácticas. PyramidCI, como consultoría tech, te expondrá a proyectos diversos y desafiantes donde podrás aplicar y expandir tus habilidades en el ecosistema Microsoft y desarrollo frontend moderno. Aprenderás a escalar aplicaciones empresariales utilizando arquitecturas de microservicios, contenedores y pipelines de CI/CD en la nube de Azure, habilidades altamente demandadas en el mercado actual.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Arquitectura de microservicios, contenedorización (Docker/Kubernetes), CI/CD automatizado, desarrollo fullstack con .NET y Angular
• Soft skills: Trabajo en equipo en entornos ágiles, comunicación efectiva, resolución de problemas complejos, adaptabilidad a nuevas tecnologías

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de proyectos donde hayas implementado microservicios con .NET y Angular
• Demuestra conocimiento práctico de Azure DevOps: muestra cómo configuraste pipelines, gestionaste artefactos o implementaste estrategias de despliegue
• Actualiza tu portafolio con proyectos que incluyan .NET 8 y Angular 18, destacando optimizaciones de rendimiento o arquitecturas escalables
• Practica diagramas de arquitectura para explicar cómo estructurarías una solución empresarial completa

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Microsoft .NET 8 docs, Angular 18 documentation, Azure Kubernetes Service best practices
• Cursos: "Microservices with .NET and Docker" en Pluralsight, "Angular 18 Masterclass" en Udemy
• Influencers: Scott Hanselman (.NET), Deborah Kurata (Angular), John Papa (Azure)
• Herramientas: Azure Portal, Docker Desktop, Kubernetes Dashboard, Postman para testing de APIs

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo implementarías un microservicio con .NET 8 que se comunique con un frontend Angular 18"
• *Tip:* Explica la separación de responsabilidades, uso de contenedores Docker, comunicación vía API REST/gRPC, y consideraciones de seguridad y escalabilidad.

• "¿Cómo optimizarías el rendimiento de una aplicación Angular que consume múltiples APIs .NET?"
• *Tip:* Menciona lazy loading, change detection strategies, server-side rendering (SSR) con Angular Universal, caching strategies y optimización de llamadas HTTP.

• "Explica tu experiencia implementando CI/CD para aplicaciones .NET en Azure DevOps"
• *Tip:* Describe pipelines YAML, stages (build, test, deploy), integración con Docker registries, despliegue en AKS, y estrategias de rollback/blue-green deployments.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este perfil específico (.NET 8 + Angular 18 + Azure + Microservicios), los rangos senior pueden alcanzar hasta $7,000-8,000 USD en empresas internacionales.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Proyectos legacy sin planes de modernización
• *Qué preguntar:* "¿Qué porcentaje del código base está en .NET Framework vs .NET Core/8? ¿Existe una hoja de ruta para migración?"

• Bandera roja 2: Falta de madurez en prácticas DevOps
• *Qué investigar:* Revisa si mencionan herramientas específicas de CI/CD, si tienen ambientes de staging/producción separados, y cómo manejan los rollbacks.

• Bandera roja 3: Scrum "teórico" sin implementación real
• *Señal de advertencia:* Si mencionan Agile/Scrum pero no pueden describir ceremonias específicas, métricas de sprint, o roles claros del equipo, probablemente es solo terminología sin práctica real.