Mobile Developer React Native

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un Mobile Developer con experiencia en React Native y base sólida o experiencia previa en iOS, Kotlin y/o Flutter. Se requiere un perfil con mentalidad emprendedora, que disfrute construir, tomar ownership y pensar más allá del código. La posición es remota para el exterior, con inglés fluido como requisito excluyente. La oportunidad está enfocada en crear productos reales en un entorno internacional.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante te permite trabajar en un entorno internacional donde podrás desarrollar productos reales desde cero, tomando ownership y creciendo profesionalmente en un ambiente que valora la innovación y el pensamiento estratégico. Es ideal para quienes buscan expandir su experiencia en desarrollo móvil multiplataforma y colaborar con equipos globales.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• React Native con experiencia práctica
• Conocimientos en iOS (Swift/Objective-C) y/o Kotlin para Android
• Experiencia o interés en Flutter
• Inglés fluido (comunicación escrita y oral)
• Mentalidad emprendedora y capacidad de tomar ownership
• Habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de destacar proyectos donde hayas tomado ownership en tu portafolio o CV
• Prepara ejemplos concretos de cómo has pensado más allá del código (ej: impacto en UX, optimización de procesos)
• Practica tu inglés técnico, especialmente para entrevistas y comunicación diaria
• Investiga sobre las mejores prácticas en desarrollo móvil multiplataforma y frameworks modernos

Recursos recomendados

• Documentación oficial: React Native, Flutter, iOS Developer, Kotlin
• Herramientas: Expo, Firebase, Fastlane, App Center
• Influencers: React Native Community, Flutter Dev, iOS Dev Weekly
• Cursos: Udemy (React Native avanzado), Coursera (Mobile Development), freeCodeCamp

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• ¿Cómo manejas la compatibilidad entre iOS y Android en React Native? Tip: Explica tu enfoque para usar componentes nativos y manejar diferencias de plataforma.
• Describe un proyecto donde tomaste ownership y qué impacto tuvo. Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta.
• ¿Cómo optimizas el rendimiento en una app móvil? Tip: Menciona técnicas como lazy loading, reducción de re-renders y uso de herramientas de profiling.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los proyectos o productos. Pregunta en la entrevista sobre el roadmap de productos y métricas de éxito para detectar desorganización.
• Bandera roja 2: Requisitos de inglés excluyentes sin contexto. Investiga antes si el equipo es realmente internacional o si es solo un filtro innecesario.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre ownership. Señal de advertencia común en startups donde se espera que un desarrollador haga múltiples roles sin apoyo adecuado; pregunta sobre la estructura del equipo y recursos disponibles.