Tech Lead Java Backend

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Encora está en búsqueda de un Tech Lead Java Backend para liderar la construcción de plataformas financieras de alto impacto en el sector de banca digital. El rol implica diseñar arquitecturas sólidas, escalar sistemas críticos y elevar a los squads con buenas prácticas reales.

Requisitos:

• +6 años en desarrollo
• +2 años liderando equipos
• Java fuerte (plus: JS/TS, Kotlin, Swift)
• Experiencia en Microservicios, Cloud, DevOps, Kafka, SQL/NoSQL
• Enfoque en calidad, seguridad y performance
• Inglés intermedio requerido

Modalidad: Presencial en Perú

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para liderar decisiones técnicas que mueven el negocio en un entorno de banca digital de alto impacto. Podrás aplicar tus conocimientos en arquitecturas escalables y contribuir a la transformación financiera del país, trabajando con tecnologías modernas y equipos talentosos.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Liderazgo técnico y capacidad para tomar decisiones arquitectónicas
• Java avanzado con experiencia en backend
• Microservicios y patrones de diseño
• Cloud (AWS, Azure o GCP)
• DevOps y CI/CD
• Kafka para procesamiento de eventos
• SQL/NoSQL para gestión de datos
• Soft skills: comunicación, mentoría y trabajo en equipo

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de arquitecturas que hayas diseñado y cómo escalaron
• Demuestra tu experiencia en liderar equipos técnicos y tomar decisiones críticas
• Investiga sobre tendencias en banca digital y regulaciones financieras
• Practica tu inglés técnico para entrevistas y documentación

Recursos recomendados

• Tools: Spring Boot, Docker, Kubernetes, Jenkins, Grafana
• Librerías: Hibernate, JUnit, Mockito
• Documentación: Oracle Java Docs, Spring Framework Guides, Apache Kafka Documentation
• Influencers: Martin Fowler (arquitectura), Josh Long (Spring), Gwen Shapira (Kafka)
• Cursos: "Java Microservices with Spring Cloud" en Udemy, "Kafka Fundamentals" en Confluent

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una arquitectura de microservicios que hayas diseñado y los desafíos que enfrentaste"
• Tip: Enfócate en decisiones de diseño, escalabilidad y cómo manejaste la comunicación entre servicios.

• Pregunta 2: "¿Cómo lideras a un equipo técnico para implementar buenas prácticas y mejorar la calidad del código?"
• Tip: Menciona ejemplos de code reviews, pair programming, y establecimiento de estándares.

• Pregunta 3: "¿Cómo manejas la trade-off entre velocidad de desarrollo y seguridad en un entorno financiero?"
• Tip: Destaca la importancia de seguridad en banca digital y cómo integras prácticas como testing automatizado y revisiones de seguridad.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $3,500 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $7,500 | | Tech Lead | $7,500 - $10,000+ |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En Perú, los salarios pueden ser ligeramente inferiores a otros países de LATAM, pero compensados por costos locales.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no tiene claros los procesos de seguridad y compliance en banca digital.
• Qué preguntar: "¿Cómo manejan la seguridad de datos y cumplen con regulaciones financieras?"

• Bandera roja 2: Si hay alta rotación en el equipo de Tech Leads o falta de apoyo para decisiones técnicas.
• Qué investigar: Revisa reviews en Glassdoor o LinkedIn sobre la cultura técnica de la empresa.

• Bandera roja 3: Si el rol se enfoca más en gestión administrativa que en liderazgo técnico real.
• Señal de advertencia: Preguntas vagas sobre arquitectura o falta de claridad en responsabilidades técnicas.