Desarrollador Senior Java Spring Boot

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca Desarrollador Senior Java en Lima, Perú, con más de 4 años de experiencia en desarrollo Java. Requisitos clave incluyen:

• Fuerte experiencia con Spring Boot, microservicios, OOP, SOLID y programación reactiva
• Experiencia con servicios de AWS o Azure
• Experiencia en pruebas unitarias
• Inglés mínimo A2
• Liderazgo de equipos, autonomía e iniciativa

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno tech en Perú, donde podrás aplicar y expandir tus habilidades en Java, Spring Boot y microservicios. Ideal si buscas desafíos técnicos y liderazgo en proyectos de alto impacto.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Java y Spring Boot avanzados
• Microservicios y arquitectura distribuida
• AWS o Azure (cloud services)
• Pruebas unitarias (JUnit, Mockito)
• Liderazgo y comunicación en equipos

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de proyectos con Spring Boot y microservicios
• Destaca tu experiencia en AWS/Azure con casos reales
• Practica inglés A2 para entrevistas técnicas
• Muestra iniciativa y autonomía en tu portafolio

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Spring Boot, AWS, Azure
• Cursos: Udemy (Java avanzado, microservicios), Coursera (cloud computing)
• Influencers: Java experts en LinkedIn, tech blogs
• Tools: IntelliJ IDEA, Postman, Docker

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• ¿Cómo diseñarías un microservicio con Spring Boot? Tip: Explica patrones como API Gateway, Circuit Breaker y buenas prácticas de escalabilidad.
• ¿Qué experiencia tienes con AWS/Azure? Tip: Menciona servicios específicos usados (ej: EC2, S3, Lambda) y casos de uso.
• ¿Cómo manejas pruebas unitarias en proyectos grandes? Tip: Describe estrategias de cobertura, frameworks (JUnit) y integración con CI/CD.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $2,000 | | Mid | $2,000 - $3,500 | | Senior | $3,500 - $5,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si no mencionan proyectos concretos o tecnologías actualizadas. Pregunta: "¿Qué stack tecnológico usan actualmente y cómo planean evolucionarlo?"
• Bandera roja 2: Falta de claridad en responsabilidades de liderazgo. Investiga: Revisa reviews de la empresa en sitios como Glassdoor.
• Bandera roja 3: Inglés A2 como requisito mínimo pero sin soporte para mejora. Señal: Si no ofrecen capacitación o oportunidades de crecimiento en idiomas.