Desarrollador Senior Java Spring Boot

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Empresa del sector fintech busca un Desarrollador Senior Java con 5+ años de experiencia para trabajar en entornos de alta concurrencia. Requisitos clave: dominio de Java 13+, Spring Boot, Clean Architecture y Arquitectura Hexagonal. Experiencia avanzada en AWS incluyendo CloudFormation, Docker y Kubernetes. Conocimiento en mensajería (MQ), APIs REST y programación reactiva. Salario estimado hasta 6M ARS anuales.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para sumergirte en el mundo de las finanzas tecnológicas, trabajando en sistemas de alta demanda donde cada línea de código impacta directamente en la experiencia de miles de usuarios. Aprenderás arquitecturas modernas y tecnologías cloud de vanguardia en un entorno que valora la calidad técnica y la escalabilidad. Ideal para desarrolladores que buscan crecer en roles de liderazgo técnico y diseño de sistemas distribuidos.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Java 13+ y Spring Boot con experiencia real en producción
• Clean Architecture y Arquitectura Hexagonal aplicada
• AWS avanzado (CloudFormation, EKS, servicios de mensajería)
• Docker y Kubernetes para orquestación de contenedores
• Patrones de diseño y buenas prácticas de código
• Comunicación clara y capacidad para trabajar en equipo

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de proyectos donde hayas implementado Clean Architecture o Hexagonal
• Demuestra experiencia con métricas - menciona tiempos de respuesta, throughput o escalabilidad lograda
• Ten claro el flujo de datos en sistemas de mensajería y cómo manejas fallos
• Muestra tu stack AWS preferido y justifica tus decisiones técnicas

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Spring Boot Guides, AWS Well-Architected Framework
• Cursos: "Designing Microservices" en Udemy, "AWS Certified Solutions Architect"
• Influencers: Josh Long (Spring), Adrian Cockcroft (Cloud Architecture)
• Herramientas: IntelliJ IDEA Ultimate, Postman, AWS CLI, kubectl

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "¿Cómo diseñarías un sistema de pagos con alta concurrencia usando Spring Boot y AWS?" - Tip: Enfócate en escalabilidad horizontal, colas de mensajería para manejar picos, y monitoreo con CloudWatch.
• "Explica la diferencia entre Clean Architecture y Hexagonal Architecture" - Tip: Destaca que Clean se centra en capas y dependencias, mientras Hexagonal en puertos/adaptadores para desacoplar lógica de infraestructura.
• "¿Cómo manejas la migración de una aplicación monolítica a microservicios en AWS?" - Tip: Describe un enfoque gradual, empezando con servicios menos críticos, usando API Gateway para enrutamiento, y canary deployments.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Argentina, considera que 6M ARS anuales equivalen aproximadamente a $5,000-$6,000 USD mensuales en el mercado local senior.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si preguntan por "horarios flexibles" que en realidad significan "trabajar fines de semana" - pregunta específicamente sobre políticas de on-call y compensación por horas extra.
• Bandera roja 2: Empresas que mencionan "alta concurrencia" pero no tienen métricas de performance definidas - investiga si usan APM tools como New Relic o Datadog, y pregunta por sus SLAs.
• Bandera roja 3: Proyectos donde el "legacy code" es la norma y no hay espacio para refactorizar - pregunta sobre el porcentaje de deuda técnica y sus planes de mejora.