Java Software Engineer Senior

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Tesys21 está buscando un Java Software Engineer Senior para unirse a su equipo de manera 100% remota desde México. Este rol requiere inglés avanzado y experiencia sólida en tecnologías modernas de desarrollo backend y cloud.

Requisitos técnicos:

• Java 11 o superior
• Spring Boot y Spring Cloud
• AWS (servicios cloud)
• SQL y Oracle (bases de datos)
• Experiencia en arquitecturas de microservicios y APIs

Beneficios mencionados:

• Trabajo 100% remoto
• Oportunidad de crecimiento en proyectos de alta escala
• Ambiente colaborativo y dinámico

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes con tecnologías de vanguardia en un entorno completamente remoto. Aprenderás a escalar aplicaciones empresariales en AWS, dominarás Spring Cloud para arquitecturas distribuidas y colaborarás con equipos internacionales gracias al requisito de inglés avanzado. Ideal para desarrolladores que buscan impacto técnico real y crecimiento profesional continuo.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Java 11+, Spring Boot, AWS, Oracle, SQL, microservicios
• Soft skills: Comunicación efectiva en inglés, trabajo en equipo remoto, resolución de problemas complejos

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portfolio técnico: Ten ejemplos concretos de proyectos con Spring Boot y AWS listos para discutir.
• Domina el inglés técnico: Practica describir arquitecturas y soluciones en inglés para la entrevista.
• Enfócate en escalabilidad: Demuestra experiencia en optimización de bases de datos Oracle y despliegue en AWS.

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Spring Boot Guides, AWS Developer Center
• Cursos: "Master Microservices with Spring Cloud" en Udemy, "AWS Certified Developer" en A Cloud Guru
• Influencers: Josh Long (Spring advocate), Adrian Cockcroft (cloud architecture)
• Herramientas: Postman para APIs, Docker para contenedores, Git para control de versiones

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "¿Cómo diseñarías un microservicio escalable con Spring Boot y AWS?"
• Tip: Explica patrones como circuit breaker, service discovery y uso de AWS Lambda o ECS.

• "Describe un desafío técnico con Oracle y cómo lo resolviste."
• Tip: Menciona optimización de queries, índices o migración de datos, mostrando impacto medible.

• "¿Cómo manejas la comunicación en equipos remotos con miembros internacionales?"
• Tip: Destaca herramientas como Slack, reuniones diarias y documentación clara, enfatizando el inglés avanzado.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en el stack tecnológico
• Qué preguntar: "¿Pueden detallar el uso específico de AWS y Spring Cloud en los proyectos actuales?"

• Bandera roja 2: Procesos de onboarding remotos deficientes
• Qué investigar: Pregunta sobre el plan de inducción, mentoría y herramientas de colaboración remotas.

• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas con Oracle legacy
• Señal de advertencia: Si mencionan migraciones complejas sin soporte adecuado; verifica el estado de la base de datos y planes de modernización.