Desarrollador Senior Java 21 y Oracle PL SQL

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un Desarrollador Java Senior o Semi Senior con experiencia sólida en Java 21 y Oracle PL SQL, ambos conocimientos excluyentes. Se requiere experiencia laboral en empresas (no freelance) con las siguientes tecnologías: Java 21, Oracle PL SQL, Microservicios, Arquitectura Hexagonal y Oracle Integration Cloud. La modalidad es contractor, con pago en USD y trabajo 100% remoto. Solo se consideran residentes de Argentina o España.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante te permite trabajar con tecnologías de vanguardia como Java 21 y Oracle PL SQL en un entorno 100% remoto, ideal para desarrolladores que buscan flexibilidad y exposición a proyectos internacionales. Como contractor, tendrás la oportunidad de gestionar tu tiempo y colaborar en arquitecturas modernas como microservicios y hexagonal, potenciando tu perfil técnico para el mercado global.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Java 21: Conocimiento profundo de las últimas características y optimizaciones.
• Oracle PL SQL: Experiencia en desarrollo y optimización de bases de datos Oracle.
• Microservicios: Habilidad para diseñar y mantener arquitecturas distribuidas.
• Arquitectura Hexagonal: Comprensión de patrones de diseño para aplicaciones escalables.
• Soft skills: Comunicación efectiva en remoto, autonomía y capacidad para trabajar en equipo distribuido.

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de destacar tu experiencia con Java 21 y Oracle PL SQL en tu CV, especificando proyectos concretos.
• Prepara ejemplos de cómo has implementado microservicios o arquitectura hexagonal en entrevistas técnicas.
• Investiga sobre Oracle Integration Cloud si no tienes experiencia directa, ya que es un plus valorado.
• Como es remoto, demuestra tu habilidad para gestionar proyectos de forma autónoma y colaborar en herramientas como Slack o Jira.

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Java 21 (Oracle), Oracle PL SQL (Oracle Docs).
• Cursos: Plataformas como Udemy o Coursera ofrecen cursos actualizados sobre microservicios y arquitectura hexagonal.
• Influencers: Sigue a expertos en LinkedIn como Venkat Subramaniam para Java o Connor McDonald para Oracle.
• Herramientas: Familiarízate con Docker, Kubernetes y CI/CD tools comunes en entornos de microservicios.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe tu experiencia con Java 21 y cómo has utilizado sus nuevas características en proyectos recientes." *Tip: Enfócate en ejemplos concretos, como el uso de records o pattern matching.*
• Pregunta 2: "Explica cómo optimizarías una consulta compleja en Oracle PL SQL para mejorar el rendimiento." *Tip: Menciona técnicas como índices, particionamiento o uso de explain plans.*
• Pregunta 3: "¿Cómo abordarías el diseño de un microservicio desde cero usando arquitectura hexagonal?" *Tip: Describe los pasos clave, como definir dominios, puertos y adaptadores, y cómo aseguras la testabilidad.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Semi Senior | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para España, los rangos pueden ser ligeramente superiores debido al costo de vida.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona claridad sobre los términos del contrato contractor, como plazos de pago o responsabilidades legales. *Pregunta en la entrevista sobre la estructura contractual y expectativas de entrega.*
• Bandera roja 2: Falta de documentación o procesos definidos para el trabajo remoto, lo que puede llevar a desorganización. *Investiga antes de aceptar preguntando sobre herramientas de colaboración y metodologías de trabajo.*
• Bandera roja 3: Requisitos excesivamente rígidos en tecnologías sin espacio para aprendizaje o actualización, indicando posible estancamiento técnico. *Señal de advertencia común en roles contractor donde se prioriza la ejecución rápida sobre la innovación.*