Desarrollador Senior Java Spring Boot

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un Desarrollador Senior Java con más de 4 años de experiencia para unirse a un equipo en Lima, Perú. Requisitos clave incluyen:

• Experiencia sólida en Java, Spring Boot y microservicios
• Conocimientos en AWS o Azure para despliegue y gestión de servicios
• Programación reactiva, OOP y principios SOLID
• Pruebas unitarias y calidad de código
• Inglés mínimo A2 para comunicación básica
• Liderazgo de equipos, autonomía e iniciativa para proyectos

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para trabajar en proyectos escalables con microservicios en un entorno que valora la autonomía y el liderazgo técnico. Podrás profundizar en arquitecturas modernas con Spring Boot y servicios cloud, desarrollando soluciones que impacten directamente en el negocio. Ideal para quienes buscan crecer como referentes técnicos en un mercado peruano en expansión.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Java 8+ y Spring Boot para desarrollo backend
• Microservicios y patrones de diseño (OOP, SOLID)
• AWS o Azure (EC2, S3, Lambda, etc.)
• Pruebas unitarias con JUnit/Mockito
• Soft skills: liderazgo, comunicación, proactividad

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de proyectos con microservicios y Spring Boot
• Demuestra tu experiencia en pruebas mostrando métricas de cobertura
• Investiga la empresa para alinear tus habilidades con sus necesidades
• Practica inglés técnico para entrevistas y documentación

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Spring Boot Guides, AWS Documentation
• Cursos: "Microservices with Spring Boot" en Udemy, "AWS Certified Developer"
• Influencers: Josh Long (Spring), Adrian Cockcroft (microservicios)
• Herramientas: Postman para APIs, Docker para contenedores

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe tu experiencia con microservicios y Spring Boot" - Enfócate en casos reales, escalabilidad y desafíos resueltos
• "¿Cómo manejas pruebas unitarias en un proyecto grande?" - Menciona frameworks usados, cobertura y integración con CI/CD
• "Háblame de un proyecto donde aplicaste liderazgo técnico" - Destaca tu rol, decisiones tomadas y resultados obtenidos

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $2,800 | | Senior | $2,800 - $4,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si no mencionan procesos de CI/CD o calidad de código - Pregunta en la entrevista sobre su pipeline de despliegue
• Bandera roja 2: Falta de claridad en el stack tecnológico - Investiga si usan versiones obsoletas de Java o Spring
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas con inglés A2 - Asegúrate de que el nivel sea adecuado para las tareas diarias