Desarrollador Java Senior

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Encora está en búsqueda de Desarrolladores Java Mid y Senior para unirse a su equipo en Perú. Esta posición es presencial y forma parte de una consultoría tech en crecimiento. Los beneficios incluyen:

• Beneficios de ley completos: gratificaciones, CTS y 30 días de vacaciones
• Planilla 100% formal
• EPS Rimac cubierta al 100%
• Becas para certificaciones profesionales
• Excelente clima laboral

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para trabajar en proyectos desafiantes con una empresa que valora el desarrollo profesional. Encora ofrece un entorno estable con beneficios sólidos y oportunidades de certificación, ideal para crecer en el ecosistema Java y tecnologías modernas. Aplicar aquí significa unirte a un equipo que fomenta la colaboración y la innovación.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Java y frameworks como Spring Boot o Hibernate
• Experiencia con microservicios y APIs REST
• Conocimientos en bases de datos SQL (ej: MySQL, PostgreSQL)
• Habilidades de DevOps básicas (CI/CD, Docker) son un plus
• Soft skills: comunicación efectiva, trabajo en equipo, resolución de problemas

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de destacar proyectos donde hayas usado Java en producción, especialmente si involucran escalabilidad.
• Prepara ejemplos de cómo has contribuido a mejoras en procesos de desarrollo o integración continua.
• Investiga sobre las tendencias actuales en el ecosistema Java, como Quarkus o Kotlin, para mostrar proactividad.

Recursos recomendados

• Tools: IntelliJ IDEA, Maven/Gradle, Postman, Docker
• Librerías: Spring Framework, JUnit, Mockito
• Documentación: Oracle Java Docs, Spring.io Guides
• Influencers: Venkat Subramaniam, Josh Long
• Cursos: "Java Programming Masterclass" en Udemy, "Spring Boot Fundamentals" en Pluralsight

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "¿Cómo manejas la concurrencia en Java?" - Tip: Explica el uso de synchronized, Locks o CompletableFuture, y da un ejemplo práctico de tu experiencia.
• Pregunta 2: "Describe tu experiencia con microservicios y los desafíos que enfrentaste." - Tip: Enfócate en temas como latencia, monitoreo o desacoplamiento, y menciona herramientas como Spring Cloud.
• Pregunta 3: "¿Qué harías para optimizar el rendimiento de una aplicación Java lenta?" - Tip: Habla sobre profiling con herramientas como JProfiler, ajuste de JVM, y revisión de consultas a bases de datos.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,500 | | Mid | $1,500 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $4,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En Perú, los rangos pueden ser ligeramente inferiores debido al costo de vida local.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no especifica claramente los proyectos o tecnologías a usar, pregunta en la entrevista sobre el stack técnico actual y planes de migración para evaluar estabilidad.
• Bandera roja 2: Si hay alta rotación en el equipo, investiga en LinkedIn o foros sobre la cultura de la empresa y solicita hablar con empleados actuales durante el proceso.
• Bandera roja 3: Si los beneficios parecen demasiado buenos sin justificación, verifica la reputación de la empresa en portales como Glassdoor para asegurar que cumplen con lo prometido, especialmente en temas de certificaciones y crecimiento.