Java Developer Semi Senior

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Corus Consulting está buscando un Java Developer Semi Senior para integrarse a proyectos de productos digitales dentro del sector financiero en CDMX. La posición es híbrida con oficinas en Polanco.

Requisitos principales:

• Experiencia con Java y Spring Boot
• Conocimientos en desarrollo backend para productos digitales
• Capacidad para trabajar en equipo en proyectos del sector financiero

Beneficios mencionados:

• Oportunidad de crecimiento en el sector financiero
• Proyectos de productos digitales innovadores
• Ambiente híbrido con flexibilidad

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en uno de los sectores más estables y con mayor inversión tecnológica: el financiero. Trabajarás en productos digitales que impactan directamente a miles de usuarios, desarrollando soluciones que combinan tecnología de vanguardia con necesidades reales del mercado. Aprenderás sobre compliance financiero, seguridad de datos y escalabilidad en entornos de alta demanda.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Java 8+ y Spring Boot (Core, MVC, Security)
• APIs RESTful y microservicios
• Bases de datos SQL (Oracle, PostgreSQL, MySQL)
• Testing (JUnit, Mockito)
• Git y metodologías ágiles (Scrum, Kanban)
• Comunicación efectiva para trabajar con equipos multidisciplinarios

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio técnico: Incluye proyectos donde hayas usado Spring Boot con bases de datos reales
• Domina los patrones de diseño: Factory, Singleton y Strategy son esenciales en Java
• Investiga el sector: Entender regulaciones financieras (SPEI, AML) te dará ventaja
• Practica algoritmos: Los procesos de selección financieros suelen incluir pruebas técnicas rigurosas

Recursos recomendados

• Documentación oficial: [Spring Boot Docs](https://spring.io/projects/spring-boot)
• Cursos: "Master Microservices with Spring Boot and Spring Cloud" en Udemy
• Influencers: Josh Long (@starbuxman) para Spring tips
• Herramientas: Postman para APIs, Docker para contenedores, SonarQube para calidad de código

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "¿Cómo manejas la inyección de dependencias en Spring Boot?"

*Tip: Explica la diferencia entre @Autowired, constructor injection y setter injection, destacando las mejores prácticas.*

• "Describe tu experiencia con transacciones en bases de datos"

*Tip: Menciona @Transactional de Spring, niveles de aislamiento y cómo manejas rollbacks en escenarios de error.*

• "¿Cómo aseguras la calidad del código en un proyecto Java?"

*Tip: Habla sobre testing (unitarios, integración), code reviews, estándares de codificación y herramientas como SonarQube o Checkstyle.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $2,800 | | Senior | $2,800 - $4,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En el sector financiero mexicano, los rangos suelen estar en el extremo superior de estas escalas.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los procesos de desarrollo

*Qué preguntar: "¿Cómo es su ciclo de desarrollo? ¿Tienen definidos los flujos de CI/CD?"*

• Bandera roja 2: Tecnología obsoleta

*Qué investigar: Pregunta específicamente sobre versiones de Java (¿siguen en Java 8?) y frameworks legacy*

• Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo

*Señal de advertencia: Si mencionan que "el equipo es nuevo" o hay muchos cambios frecuentes, pregunta sobre la estabilidad del proyecto y retención de talento*