Desarrollador Senior iOS

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un Desarrollador Senior iOS con al menos 4 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles para iOS. El rol es 100% remoto dentro de Chile y ofrece contrato indefinido desde el inicio. La posición se encuentra en el rubro bancario, un entorno desafiante donde podrás construir soluciones de alto impacto. Se requiere experiencia sólida en tecnologías iOS nativas.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para trabajar en el sector bancario, una industria que combina estabilidad con innovación tecnológica. Podrás desarrollar aplicaciones que impactan directamente en la vida de miles de usuarios, en un entorno que valora la calidad y la escalabilidad. Al ser remoto, tendrás flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar de Chile, con la seguridad de un contrato indefinido desde el primer día. Es un rol ideal para quienes buscan crecer profesionalmente en un sector de alto impacto.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Swift avanzado y experiencia con UIKit o SwiftUI
• Conocimiento profundo de iOS SDK y arquitecturas como MVVM o VIPER
• Experiencia con Git, CI/CD y pruebas unitarias
• Soft skills: capacidad para trabajar en equipo, comunicación clara y orientación a resultados

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de tener un portafolio con apps publicadas en el App Store
• Prepara ejemplos concretos de cómo resolviste problemas complejos en proyectos anteriores
• Investiga sobre tendencias en banca digital y seguridad en apps móviles
• Practica algoritmos y estructuras de datos comunes en entrevistas técnicas para iOS

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Apple Developer Documentation, Swift.org
• Cursos: iOS Development en Udemy o Coursera, SwiftUI Masterclass
• Influencers: Paul Hudson (Hacking with Swift), Sean Allen en YouTube
• Herramientas: Xcode, CocoaPods, Fastlane, Firebase

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• ¿Cómo manejas la memoria en Swift y qué son los ciclos de referencia? Tip: Explica el uso de ARC (Automatic Reference Counting) y cómo evitar retenciones fuertes con weak o unowned.
• Describe una arquitectura que hayas usado en un proyecto iOS y por qué la elegiste. Tip: Menciona MVVM o VIPER, destacando separación de responsabilidades y testabilidad.
• ¿Cómo optimizarías una app lenta o con alto consumo de batería? Tip: Habla sobre profiling con Instruments, reducción de llamadas a red y uso eficiente de recursos.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En Chile, los salarios pueden ser ligeramente superiores al promedio LATAM.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los procesos de desarrollo. Pregunta en la entrevista sobre metodologías ágiles, frecuencia de releases y cómo manejan el feedback de usuarios.
• Bandera roja 2: Poca inversión en herramientas o capacitación. Investiga antes de aceptar si la empresa provee licencias para software esencial o oportunidades de aprendizaje.
• Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo de iOS. Señal de advertencia común en roles bancarios con presión constante; pregunta sobre la estabilidad del equipo y retención de talento.