Ingeniero en Sistemas

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Profusa busca un Ingeniero en Sistemas para diseñar, implementar y mantener la infraestructura tecnológica de la empresa, asegurando continuidad y eficiencia operativa. El rol incluye soporte técnico, administración de sistemas, implementación de nuevas tecnologías y proyectos ERP.

Requisitos:

• Licenciatura o Ingeniería en Sistemas o carrera afín
• Mínimo 2 años de experiencia en puesto similar
• Conocimientos en redes LAN/WAN
• Soporte técnico a equipos de cómputo e impresoras
• Experiencia en virtualización con VMware
• Manejo de seguridad perimetral Huawei y ciberseguridad
• Experiencia en SAP R/3 y SAP Business One
• Conocimientos en CONTPAQi
• Administración de respaldos y políticas de recuperación
• Soporte y administración de Office 365 y correo electrónico
• Administración y control de equipos informáticos
• Coordinación con proveedores de tecnología
• Participación en proyectos de implementación de nuevas tecnologías y ERP
• Conocimientos básicos/intermedios de programación

Habilidades clave: Trabajo en equipo, organización y enfoque a resultados, resolución de problemas

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite crecer profesionalmente en un entorno donde impactarás directamente en la infraestructura tecnológica de la empresa. Aprenderás sobre virtualización, ERP y ciberseguridad mientras colaboras en proyectos estratégicos que optimizan operaciones. Es una oportunidad para consolidar tu experiencia en sistemas y expandir tus habilidades técnicas en un rol integral.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: VMware, SAP (R/3 y Business One), Office 365, redes LAN/WAN, ciberseguridad, CONTPAQi, administración de respaldos
• Soft skills: Trabajo en equipo, organización, enfoque a resultados, resolución de problemas, coordinación con proveedores

Tips prácticos para este puesto

• Destaca tu experiencia en virtualización y ERP en tu CV, usando ejemplos concretos de proyectos
• Prepara casos de éxito en soporte técnico y administración de sistemas para la entrevista
• Investiga sobre Profusa y su industria para entender mejor sus necesidades tecnológicas
• Practica explicaciones técnicas de forma clara y sencilla, ya que coordinarás con proveedores y equipos internos

Recursos recomendados

• Tools: VMware vSphere, SAP Business One, Office 365 Admin Center, herramientas de monitoreo de redes
• Documentación: Guías oficiales de VMware y SAP, mejores prácticas de ciberseguridad perimetral
• Influencers: Seguir expertos en infraestructura tecnológica y ERP en LinkedIn
• Cursos: Certificaciones en VMware, SAP o ciberseguridad para fortalecer tu perfil

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto donde implementaste o mejoraste la virtualización con VMware" - Tip: Enfócate en los desafíos técnicos y cómo los resolviste, mostrando impacto en eficiencia operativa
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas un incidente de seguridad perimetral o de ciberseguridad?" - Tip: Explica tu proceso paso a paso, desde detección hasta resolución, destacando prevención y coordinación
• Pregunta 3: "¿Qué experiencia tienes con SAP y cómo lo has integrado en procesos empresariales?" - Tip: Menciona módulos específicos usados y cómo optimizaron operaciones, evitando respuestas genéricas

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $2,000 | | Senior | $2,000 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para México, en roles presenciales como este, los rangos pueden ajustarse localmente, pero con tecnologías como SAP y VMware, se tiende al extremo superior.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no tiene políticas claras de ciberseguridad o respaldos - Qué preguntar: "¿Cuáles son sus protocolos actuales de seguridad y recuperación ante desastres?"
• Bandera roja 2: Alta rotación en el equipo de sistemas o falta de inversión en tecnología - Qué investigar: Revisa reviews de empleados en plataformas como Glassdoor y pregunta sobre el historial del equipo en la entrevista
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre carga de trabajo sin recursos adecuados - Señal de advertencia: Si mencionan múltiples proyectos simultáneos sin claridad en prioridades o soporte; pregunta sobre la distribución de tareas y herramientas disponibles