Desarrollador Full Stack React y Node.js

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un Desarrollador Full Stack Senior con experiencia en React y Node.js para unirse a un equipo remoto en LATAM. La posición es completamente remota y está enfocada en proyectos tecnológicos modernos que utilizan AWS como infraestructura principal. Se requiere dominio de tecnologías full stack para construir aplicaciones escalables y de alto rendimiento.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para trabajar en un entorno 100% remoto con proyectos desafiantes que te permitirán crecer profesionalmente. Aprenderás mejores prácticas en desarrollo full stack, arquitecturas cloud con AWS y colaborarás con equipos distribuidos en LATAM. Ideal para quienes buscan flexibilidad y proyectos de impacto.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: React, Node.js, AWS, JavaScript/TypeScript, APIs RESTful, bases de datos (SQL/NoSQL)
• Soft skills: Comunicación efectiva en equipos remotos, autonomía, resolución de problemas

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de tener un portafolio con proyectos full stack que demuestren tu experiencia en React y Node.js
• Prepara ejemplos de cómo has utilizado AWS en proyectos anteriores (ej: EC2, Lambda, S3)
• Practica coding challenges que combinen frontend y backend, como construir una API con Node.js y consumirla desde React

Recursos recomendados

• Tools: VSCode, Postman, Docker, Git
• Librerías: Express.js para Node.js, Redux o Context API para React
• Documentación: React Docs, Node.js Docs, AWS Documentation
• Influencers: Dan Abramov (React), Ryan Dahl (Node.js), Werner Vogels (AWS)
• Cursos: Full Stack Open (University of Helsinki), AWS Certified Developer Associate

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe cómo estructurarías una aplicación full stack con React y Node.js" - Tip: Explica separación de capas (frontend, backend, base de datos) y menciona patrones como MVC o arquitectura de microservicios.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejarías la autenticación y autorización en una app con Node.js?" - Tip: Habla sobre JWT, OAuth, y seguridad con middlewares en Express.js.
• Pregunta 3: "¿Qué experiencia tienes con AWS y cómo la has aplicado en proyectos?" - Tip: Da ejemplos concretos, como usar EC2 para deploy, S3 para almacenamiento, o Lambda para serverless.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona detalles claros sobre el stack tecnológico o los proyectos - Pregunta en la entrevista: "¿Pueden describir el stack actual y los proyectos en los que trabajaré?"
• Bandera roja 2: Falta de procesos definidos para trabajo remoto (ej: comunicación, reuniones, herramientas) - Investiga antes de aceptar: Revisa reviews en Glassdoor o pregunta sobre la cultura remota.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre carga de trabajo o plazos - Señal de advertencia común: Si mencionan "necesitamos alguien que haga de todo" sin claridad en roles, podría indicar falta de estructura.