Desarrollador Senior Full-Stack PHP y CMS

Descripción del puesto

Sobre la vacante

The Flock busca un Desarrollador Senior Full-Stack con experiencia sólida en PHP, WordPress y Craft CMS, y que ya utilice Inteligencia Artificial en su flujo de trabajo diario. El rol implica construir sistemas reales listos para producción e integrar APIs con equipos basados en Estados Unidos. La posición es 100% remota para LATAM, con pago en USD y oportunidades de crecimiento a largo plazo.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de trabajar en una agencia digital que valora la innovación y la adopción temprana de tecnologías como la IA. Aprenderás a integrar herramientas de IA en proyectos reales, colaborarás con equipos internacionales y desarrollarás sistemas escalables que impactarán directamente en clientes de alto nivel. Es el lugar ideal para crecer profesionalmente en un entorno que fomenta la experimentación y el aprendizaje continuo.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• PHP avanzado con experiencia en desarrollo de plugins y temas personalizados
• Dominio de WordPress y Craft CMS para construir soluciones robustas
• Integración de APIs RESTful y conocimiento de arquitecturas modernas
• Uso práctico de herramientas de IA (como GitHub Copilot, ChatGPT, o modelos personalizados) en el flujo de desarrollo
• Inglés técnico para comunicación efectiva con equipos de EE.UU.
• Metodologías ágiles y capacidad para trabajar en entornos remotos

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos: Ten listos proyectos donde hayas usado IA para optimizar código, generar documentación o automatizar tareas.
• Demuestra experiencia real: Enfócate en casos de uso de WordPress y Craft CMS en producción, no solo en desarrollo local.
• Investiga la empresa: Revisa el portafolio de The Flock para entender su enfoque y tipos de clientes.
• Ajusta tu CV: Destaca proyectos con integración de APIs y colaboración internacional.
• Practica inglés técnico: Prepárate para entrevistas en inglés, especialmente en términos de desarrollo y IA.

Recursos recomendados

• Tools: GitHub Copilot, ChatGPT, WordPress Codex, Craft CMS Documentation, Postman para APIs
• Librerías: PHPUnit para testing, Composer para gestión de dependencias, React o Vue.js si mencionan frontend moderno
• Documentación: WordPress Developer Handbook, Craft CMS Dev Docs, OpenAI API documentation
• Influencers: Matt Mullenweg (WordPress), Brad Frost (design systems), Andrej Karpathy (IA)
• Cursos: "PHP Moderno" en Platzi, "WordPress Development" en Udemy, "AI for Developers" en Coursera

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo usas IA en tu flujo de trabajo diario" - Tip: Menciona ejemplos específicos, como usar Copilot para generar código boilerplate o ChatGPT para debuggear, y explica cómo esto mejora tu productividad.
• "¿Cómo optimizarías un sitio WordPress lento?" - Tip: Habla de caching, optimización de consultas SQL, uso de CDN, y minimización de assets, mostrando conocimiento profundo del stack.
• "Cuéntame sobre un proyecto complejo donde integraste APIs externas" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta, destacando desafíos técnicos y soluciones implementadas.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este rol con IA y experiencia en CMS, los rangos pueden ser más altos, especialmente si la empresa es de EE.UU.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en el uso de IA - Si en la entrevista no pueden explicar cómo integran la IA en proyectos reales, pregunta por casos específicos o métricas de impacto para evaluar si es solo marketing.
• Bandera roja 2: Sobrecarga de trabajo con CMS legacy - Investiga si la empresa mantiene muchos sitios antiguos sin modernizar; pregunta sobre la estrategia de actualización y soporte a largo plazo para evitar quedar estancado en tareas de mantenimiento.
• Bandera roja 3: Comunicación deficiente con equipos de EE.UU. - Señal de advertencia si mencionan horarios inflexibles o falta de procesos claros; pregunta sobre herramientas de colaboración (Slack, Jira) y frecuencia de reuniones para asegurar una integración efectiva.