Desarrollador Fullstack Senior Node.js y Angular

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un Desarrollador Fullstack Senior con perfil de Referente Técnico para un rol hands on y con foco en frontend. Requiere experiencia práctica en Node.js, Angular, React, AWS y fuerte énfasis en testing con Jest y Cypress. La posición es remota desde Argentina, full time de lunes a viernes, con una propuesta salarial de hasta 6.4M ARS brutos con ajustes semestrales.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante te ofrece la oportunidad de crecer como Referente Técnico en un entorno práctico, donde podrás liderar decisiones técnicas y mantener un enfoque hands on en desarrollo. Es ideal para quienes buscan combinar experiencia técnica profunda con influencia en arquitectura y calidad, trabajando con tecnologías modernas y un fuerte componente de testing que asegura robustez en el código.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Dominio de Node.js, Angular, React, AWS, Jest y Cypress para testing integral.
• Soft skills: Liderazgo técnico, comunicación efectiva, capacidad de mentoría y enfoque en calidad.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de proyectos donde hayas implementado testing con Jest y Cypress.
• Demuestra tu experiencia en AWS con casos reales de despliegue y optimización.
• Enfócate en mostrar cómo has actuado como referente técnico, resolviendo problemas complejos y guiando equipos.

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Node.js, Angular, React, AWS, Jest, Cypress.
• Cursos: Plataformas como Udemy o Coursera para profundizar en testing y arquitectura cloud.
• Influencers: Sigue a expertos en LinkedIn que compartan insights sobre fullstack development y liderazgo técnico.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una arquitectura que hayas diseñado usando Node.js y AWS." *Tip:* Enfócate en escalabilidad, seguridad y costos.
• Pregunta 2: "¿Cómo aseguras la calidad del código en un proyecto con Angular y React?" *Tip:* Menciona estrategias de testing con Jest y Cypress, y revisiones de código.
• Pregunta 3: "Cuéntame sobre un desafío técnico donde hayas actuado como referente." *Tip:* Relata una situación específica, tu rol en la solución y el impacto positivo.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En Argentina, considera factores como inflación y ajustes salariales.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no detalla claramente los ajustes semestrales o tiene historial de retrasos salariales. *Pregunta en la entrevista sobre el proceso y cronograma de ajustes.*
• Bandera roja 2: Falta de definición en el rol de referente técnico, mezclando responsabilidades sin autoridad real. *Investiga la estructura del equipo y cómo se toman decisiones técnicas antes de aceptar.*
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas en testing o cobertura de código sin recursos adecuados. *Señal de advertencia común en roles fullstack; pregunta sobre herramientas y tiempo asignado para QA.*