Desarrollador Fullstack Senior .NET y React

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Rysconnect está buscando dos profesionales de .NET para roles remotos en LATAM. Se requiere inglés avanzado y experiencia sólida en desarrollo backend o fullstack. Las posiciones son:

• Senior Fullstack Engineer .NET and React: Rol fullstack con .NET en backend y React en frontend, salario de $4,200 USD.
• .NET Developer LATAM: Rol backend enfocado en .NET, salario de $4,200 USD.

Ambas vacantes son 100% remotas y ofrecen oportunidades para trabajar en proyectos internacionales con equipos distribuidos.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad para unirte a un entorno que valora la innovación tecnológica y el crecimiento profesional. Al aplicar, accederás a proyectos desafiantes que te permitirán escalar tus habilidades en .NET y React, con exposición a mejores prácticas y arquitecturas modernas. Ideal para desarrolladores que buscan estabilidad, un salario competitivo en USD y la flexibilidad del trabajo remoto.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Experiencia en .NET Framework o .NET Core, C#, React (para el rol fullstack), SQL Server o bases de datos relacionales, APIs RESTful.
• Soft skills: Comunicación efectiva en inglés, trabajo en equipo remoto, resolución de problemas y adaptabilidad.

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de destacar proyectos donde hayas usado .NET en producción, especialmente si incluyen integraciones con React.
• Prepara ejemplos de cómo manejaste desafíos técnicos en entornos distribuidos o con equipos internacionales.
• Practica tu inglés técnico: revisa términos comunes de desarrollo y prepárate para entrevistas en este idioma.

Recursos recomendados

• Tools: Visual Studio, Azure DevOps, Git.
• Documentación: Microsoft Docs para .NET, React oficial docs.
• Influencers: Sigue a Scott Hanselman y otros expertos en .NET en LinkedIn.
• Cursos: Cursos de .NET y React en plataformas como Pluralsight o Udemy para reforzar habilidades.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una arquitectura que hayas implementado con .NET y React." *Tip: Enfócate en escalabilidad, separación de responsabilidades y cómo manejaste la comunicación entre frontend y backend.*
• Pregunta 2: "¿Cómo optimizarías una consulta lenta en SQL Server en un proyecto .NET?" *Tip: Menciona el uso de índices, profiling de queries y técnicas de caching.*
• Pregunta 3: "Cuéntame sobre un desafío que resolviste trabajando en equipo remoto." *Tip: Destaca tu comunicación, uso de herramientas colaborativas y cómo mantuviste la productividad.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $3,500 | | Senior | $3,500 - $5,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En este caso, el salario de $4,200 USD está en el rango alto para senior, reflejando la demanda de .NET y React con inglés avanzado.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona detalles claros sobre el stack tecnológico o los proyectos. *Qué preguntar en la entrevista: "¿Pueden compartir ejemplos del código base o arquitectura actual?"*
• Bandera roja 2: Falta de procesos definidos para el trabajo remoto, como reuniones regulares o herramientas de colaboración. *Qué investigar antes de aceptar: Revisa reviews en Glassdoor o pregunta sobre la cultura de trabajo remoto en la empresa.*
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas en plazos o carga de trabajo sin soporte adecuado. *Señal de advertencia común en este tipo de rol: Si mencionan "siempre estamos en modo crisis" o alta rotación en el equipo.*