Desarrollador Senior Full Stack .NET

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Improving está buscando un Desarrollador Senior Full Stack .NET para unirse a su equipo de consultoría tecnológica. La posición es híbrida con opciones en CDMX, Guadalajara, Monterrey o Mérida. Requisitos clave incluyen experiencia sólida en .NET, Azure y React. Se valoran habilidades en desarrollo full stack, arquitectura cloud y trabajo en entornos ágiles. La empresa ofrece un ambiente de crecimiento, proyectos desafiantes y oportunidades de aprendizaje continuo.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de trabajar en una consultoría tech reconocida donde podrás enfrentar proyectos diversos y escalar tu carrera. Aprenderás de equipos multidisciplinarios, adoptarás mejores prácticas en desarrollo cloud y contribuirás a soluciones innovadoras. Si buscas un rol que combine tecnología de punta con impacto real, este puesto te permitirá crecer como líder técnico y especialista en ecosistemas Microsoft.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: .NET Core/6+, Azure (App Services, Functions, SQL Database), React con TypeScript, APIs RESTful, CI/CD
• Soft skills: Comunicación clara, resolución de problemas, trabajo en equipo, adaptabilidad a metodologías ágiles

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de destacar proyectos donde hayas usado Azure DevOps o pipelines de despliegue automático
• Prepara ejemplos de arquitecturas escalables que hayas implementado con microservicios o serverless
• Investiga sobre patrones de diseño comunes en .NET y cómo los aplicaste en código legible y mantenible

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Microsoft Learn para .NET y Azure, React Docs
• Herramientas: Visual Studio 2022, Postman, Git, Docker
• Influencers: Scott Hanselman, David Fowler, Dan Abramov (React)
• Cursos: Pluralsight "Advanced .NET Development", Coursera "Cloud Computing with Azure"

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una arquitectura que hayas diseñado usando .NET y Azure" - Tip: Enfócate en escalabilidad, seguridad y costos, mencionando servicios específicos como Azure Functions o Cosmos DB.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas el estado en una aplicación React grande?" - Tip: Explica el uso de Context API, Redux o hooks personalizados, dando ejemplos de optimización de rendimiento.
• Pregunta 3: "Cuéntame sobre un desafío técnico que resolviste en equipo" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para mostrar colaboración y resultados medibles.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no menciona claramente los proyectos o clientes - Pregunta en la entrevista: "¿Pueden compartir ejemplos de proyectos actuales o casos de éxito?"
• Bandera roja 2: Falta de procesos definidos de CI/CD o testing - Investiga antes de aceptar: Revisa reviews en Glassdoor sobre la cultura técnica y herramientas usadas.
• Bandera roja 3: Alta rotación en roles senior - Señal de advertencia común: Pregunta sobre la tasa de retención y oportunidades de crecimiento interno durante el proceso.