Desarrollador Fullstack Senior .NET y Angular

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Opitech busca un Desarrollador Fullstack Senior con experiencia sólida en Frontend y Backend para construir soluciones robustas en entornos empresariales. Requisitos: 3-4 años de experiencia certificable en desarrollo Fullstack, formación profesional en Ingeniería (Sistemas, Telecomunicaciones, Electrónica o afines), dominio obligatorio de .NET y Angular, y experiencia deseable en .NET Core, Java, React, Oracle, SQL Server y metodologías ágiles (Scrum). Responsabilidades incluyen desarrollar backend en .NET, construir frontend en Angular, integrar APIs, mejorar calidad y rendimiento del código, participar en ceremonias Scrum y colaborar en análisis y corrección de incidentes.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite crecer profesionalmente en un entorno empresarial estable, donde podrás aportar a la evolución de aplicaciones críticas y trabajar con tecnologías modernas como .NET Core y Angular. Aprenderás de equipos ágiles, mejorarás tus habilidades en integración de APIs y optimización de código, y tendrás la oportunidad de certificar tu experiencia en un rol fullstack con impacto real en soluciones empresariales.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: .NET, Angular, APIs, SQL Server, Scrum
• Soft skills: Trabajo en equipo, comunicación efectiva, resolución de problemas, adaptabilidad

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de tener ejemplos concretos de proyectos donde hayas usado .NET y Angular juntos
• Prepara casos de estudio sobre mejoras de rendimiento o mantenibilidad de código
• Practica integración de servicios y consumo de APIs en escenarios reales

Recursos recomendados

• Tools: Visual Studio, Angular CLI, Postman, SQL Server Management Studio
• Librerías: Entity Framework, RxJS, Bootstrap
• Documentación: Microsoft .NET Docs, Angular Documentation
• Influencers: Scott Hanselman, Deborah Kurata
• Cursos: "Fullstack .NET + Angular" en Pluralsight, "Angular y .NET Core" en Udemy

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• ¿Cómo optimizarías una consulta lenta en SQL Server en una aplicación .NET? Tip: Explica el uso de índices, profiling y Entity Framework optimizations.
• Describe un desafío técnico que resolviste en un proyecto Angular y cómo lo abordaste. Tip: Enfócate en arquitectura, performance o mantenibilidad, mostrando tu proceso de pensamiento.
• ¿Cómo manejas conflictos en un equipo Scrum durante un sprint? Tip: Menciona comunicación abierta, retrospectivas y enfoque en objetivos comunes.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no clarifica el balance entre trabajo backend y frontend. Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es la distribución típica de tareas entre .NET y Angular en este rol?"
• Bandera roja 2: Falta de procesos ágiles definidos. Investiga antes de aceptar: Revisa reviews en Glassdoor o pregunta sobre la madurez de Scrum en el equipo.
• Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo de desarrollo. Señal de advertencia común: Si mencionan frecuentes "incidentes" sin planes de mejora, podría indicar sobrecarga o mala gestión.