Desarrollador Fullstack Senior Java y .NET

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Encora está buscando profesionales tech para unirse a su equipo en Perú, con fecha de ingreso en febrero y marzo de 2026. Se ofrecen múltiples vacantes en nivel Semi Senior, Senior, Líder y Arquitecto, enfocadas en clientes del sector banca, retail, seguros y pasarelas de pago. La vacante principal es para Desarrollador Fullstack Senior con experiencia en Java, .NET y Angular, requiriendo al menos 4 años de experiencia. Modalidad presencial con planilla 100%, jornada full-time, exclusiva para residentes en Perú.

Beneficios incluyen: EPS Rimac al 100%, beneficios de ley (CTS, gratificaciones), 30 días de vacaciones, bonos en USD por referidos, becas para certificaciones, día libre por cumpleaños y un clima laboral positivo.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para trabajar en proyectos de alto impacto en industrias clave como banca y retail, con clientes establecidos en Perú. Podrás desarrollar tu carrera en un entorno que valora la innovación y ofrece crecimiento profesional a través de certificaciones y roles de liderazgo. La empresa fomenta un ambiente colaborativo donde tu experiencia será clave para transformar sistemas legacy y adoptar nuevas tecnologías.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Dominio de Java y .NET para backend, Angular para frontend, experiencia en sistemas legacy enterprise, CI/CD, y conocimientos en banca o retail.
• Soft skills: Comunicación efectiva, trabajo en equipo, adaptabilidad a metodologías ágiles, y capacidad para resolver problemas complejos en entornos regulados.

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de destacar tu experiencia con Java y .NET en tu CV, incluyendo proyectos específicos en banca o retail.
• Prepara ejemplos de cómo has trabajado con sistemas legacy y procesos de modernización.
• Practica entrevistas técnicas enfocadas en arquitectura de software y patrones de diseño, ya que son comunes para roles senior.

Recursos recomendados

• Tools: Spring Boot para Java, .NET Core, Angular CLI, Jenkins para CI/CD.
• Documentación: Oracle Java Docs, Microsoft .NET Documentation, Angular.io.
• Cursos: "Java Masterclass" en Udemy, ".NET Microservices" en Pluralsight, "Angular Advanced" en Coursera.
• Influencers: Sigue a expertos en LinkedIn como Venkat Subramaniam para Java y Scott Hanselman para .NET.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe tu experiencia integrando Java y .NET en un proyecto fullstack." *Tip:* Enfócate en casos reales, menciona desafíos técnicos y cómo los resolviste usando mejores prácticas.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la migración de sistemas legacy a arquitecturas modernas?" *Tip:* Explica tu enfoque paso a paso, destacando reducción de riesgos y mejora de performance.
• Pregunta 3: "¿Qué estrategias usas para asegurar calidad en un entorno de CI/CD?" *Tip:* Menciona herramientas como Jenkins o Azure DevOps, y prácticas como testing automatizado y revisiones de código.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Semi Senior | $1,500 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $4,000 | | Líder/Arquitecto | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En Perú, los salarios pueden ser ligeramente inferiores debido al costo de vida local, pero con beneficios adicionales como bonos en USD.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no especifica claramente los proyectos o clientes, pregunta en la entrevista sobre el roadmap tecnológico y casos de éxito recientes para evaluar estabilidad.
• Bandera roja 2: Si hay alta rotación en roles similares, investiga en plataformas como Glassdoor o LinkedIn sobre la cultura laboral y retención de talento.
• Bandera roja 3: Señal de advertencia común en este tipo de rol es la falta de soporte para certificaciones o crecimiento; asegúrate de que los beneficios de becas sean reales y accesibles.