Fullstack Engineer React

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Brillio está en búsqueda de un Fullstack Engineer con experiencia en React para unirse a su equipo en modalidad híbrida en Guadalajara. La empresa se enfoca en poner a los clientes en el centro de todo lo que hacen y está experimentando un crecimiento acelerado.

Requisitos principales:

• 3+ años de experiencia en desarrollo web
• Fuerte experiencia con React
• Mentalidad de testing (Jest, TDD/BDD)
• Experiencia con pipelines de CI/CD
• Sistemas containerizados (ECS, Kubernetes)
• Arquitecturas basadas en mensajes (SNS/SQS o similares)
• Bases de datos relacionales y NoSQL (preferencia por Postgres)
• Experiencia en metodologías Ágiles

Perfil ideal: Persona que disfrute construir aplicaciones escalables, trabajar en entornos dinámicos y colaborar con equipos de alto rendimiento.

¿Por qué deberías aplicar?

Brillio está en un momento de crecimiento acelerado, lo que significa oportunidades reales de impacto y desarrollo profesional. Trabajarás en proyectos escalables para clientes diversos, utilizando tecnologías modernas de la nube y arquitecturas de vanguardia. Es una oportunidad para aprender de equipos de alto rendimiento y contribuir a soluciones que realmente importan para los clientes.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: React avanzado, testing automatizado (Jest), CI/CD, containerización (Kubernetes), arquitectura de mensajería, bases de datos SQL/NoSQL
• Soft skills: Trabajo en equipo ágil, comunicación efectiva, adaptabilidad a entornos dinámicos, mentalidad de resolución de problemas

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de proyectos donde hayas implementado CI/CD y testing automatizado
• Demuestra tu conocimiento en arquitecturas de mensajería y cómo optimizan la escalabilidad
• Muestra experiencia real con Kubernetes o ECS en producción, no solo en laboratorio
• Investiga a Brillio y sus clientes para entender mejor el tipo de proyectos

Recursos recomendados

• Documentación oficial: React Testing Library, AWS SNS/SQS, Kubernetes docs
• Cursos: "Fullstack React & Node.js" en Udemy, "AWS Certified Developer"
• Influencers: Kent C. Dodds (testing), Dan Abramov (React), Kelsey Hightower (Kubernetes)
• Tools: Jest, Docker, AWS Console, Postman

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "¿Cómo estructurarías testing en una aplicación React compleja?" - Tip: Menciona estrategias de testing piramidal (unit, integration, e2e) y cómo Jest + Testing Library cubren diferentes capas.

• "Describe tu experiencia con CI/CD pipelines" - Tip: Explica no solo las herramientas (Jenkins, GitHub Actions) sino también el proceso: desde commit hasta deploy, incluyendo testing automatizado y seguridad.

• "¿Cómo manejarías escalabilidad en un sistema con alta carga?" - Tip: Habla de arquitectura de mensajería (SQS para desacoplar), containerización (Kubernetes para auto-scaling) y caching estratégico.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,800 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $3,800 | | Senior | $3,800 - $5,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Guadalajara, consultorías internacionales como Brillio pueden estar en el rango superior.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Proyectos mal definidos o sin roadmap claro - Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es el roadmap del proyecto para los próximos 6 meses?" y "¿Cómo se priorizan las features?"

• Bandera roja 2: Cultura de "siempre apagando incendios" - Investiga antes de aceptar: Busca reviews de empleados en Glassdoor sobre balance trabajo-vida y pregúntale al reclutador sobre procesos de deployment y monitoreo.

• Bandera roja 3: Falta de inversión en herramientas y capacitación - Señal de advertencia común: Si mencionan que "usamos lo básico" o no hay presupuesto para certificaciones/cursos. Pregunta: "¿Qué herramientas de desarrollo proporcionan?" y "¿Hay programa de capacitación o certificaciones?"