Desarrollador Senior FullStack

Descripción del puesto

Sobre la vacante

SNG Consultores busca un Desarrollador Senior FullStack con más de 5 años de experiencia para unirse a su equipo en modalidad híbrida en Ciudad de México. Requisitos clave incluyen certificación vigente como Scrum Master o en algún lenguaje de programación, experiencia en metodologías ágiles y habilidades sólidas en desarrollo fullstack. La posición ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos diversos dentro del sector de consultoría IT, con enfoque en calidad y mejores prácticas.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante es ideal para desarrolladores que buscan crecer profesionalmente en un entorno consultivo, donde podrás enfrentar retos variados y colaborar con equipos multidisciplinarios. Aprenderás a optimizar procesos y aplicar metodologías ágiles en proyectos reales, con oportunidades para certificarte y especializarte. Si te apasiona el desarrollo fullstack y quieres impactar en soluciones empresariales, esta es tu oportunidad.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Dominio de JavaScript, Node.js, React (o frameworks similares), bases de datos, APIs y arquitectura de software.
• Soft skills: Comunicación efectiva, trabajo en equipo, adaptabilidad y pensamiento crítico para análisis de requerimientos.

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de tener tu certificación Scrum Master vigente o planifica obtenerla pronto.
• Prepara ejemplos concretos de proyectos fullstack donde hayas aplicado metodologías ágiles.
• Destaca tu experiencia en colaboración con Business Analysts y PMs, clave en consultoría.

Recursos recomendados

• Tools: Jira, Confluence, Git, Postman.
• Documentación: Scrum Guide, documentación oficial de frameworks como React o Node.js.
• Cursos: Certificaciones en Scrum.org o cursos de fullstack en plataformas como Udemy o Coursera.
• Influencers: Sigue a expertos en agile y fullstack en LinkedIn para tendencias del sector.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto fullstack complejo donde hayas aplicado Scrum." Tip: Enfócate en tu rol, desafíos técnicos y cómo la metodología mejoró los resultados.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas cambios de requerimientos en medio de un sprint?" Tip: Menciona comunicación con el equipo, priorización y uso de backlog, mostrando flexibilidad.
• Pregunta 3: "¿Qué tecnologías prefieres para frontend y backend y por qué?" Tip: Explica basándote en casos de uso, performance y escalabilidad, sin ser dogmático.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $2,000 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,500 - $7,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si no mencionan claramente las tecnologías o stack a usar. Qué preguntar: "¿Podrían detallar el stack tecnológico del proyecto?"
• Bandera roja 2: Alta rotación de personal o falta de procesos definidos. Qué investigar: Revisa reviews de la empresa en sitios como Glassdoor o pregunta sobre estabilidad del equipo.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre carga de trabajo sin apoyo adecuado. Señal de advertencia: Si hablan de "multitasking extremo" sin recursos; pregunta sobre balance y soporte técnico.