Desarrollador Senior Full-Stack

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Agencia Tech Creativa busca un Desarrollador Senior Full-Stack para unirse a su equipo en Barcelona. Construirás aplicaciones web y móviles desde cero, definirás arquitecturas, despliegues y flujos de trabajo, y liderarás proyectos experimentando con nuevas tecnologías como AI. Trabajarás en sprints rápidos y enfocados, desarrollando soluciones personalizadas para startups y marcas globales. Se valora el código limpio, diseño inteligente y buena energía. Modalidad híbrida (1-2 días por semana en oficina). Requisitos: inglés esencial, español o francés como plus.

¿Por qué deberías aplicar?

Si buscas escapar de la monotonía de arreglar los mismos bugs en el mismo código, aquí encontrarás proyectos diversos y desafiantes. Formarás parte de un equipo internacional que construye desde cero, liderando decisiones técnicas y explorando tecnologías emergentes. Crecerás profesionalmente en un entorno creativo donde tu impacto será visible en productos digitales innovadores.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: JavaScript, React, Node.js, arquitectura de aplicaciones, despliegue, experiencia con AI/ML
• Soft skills: liderazgo técnico, comunicación en inglés, trabajo en sprints ágiles, creatividad

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos de proyectos que hayas construido desde cero, destacando decisiones de arquitectura
• Demuestra experiencia con metodologías ágiles y trabajo en sprints rápidos
• Investiga sobre integraciones de AI en aplicaciones web/móviles para mostrar conocimiento relevante

Recursos recomendados

• Tools: React, Node.js, Docker, AWS/GCP, Figma
• Documentación: React Docs, Node.js Best Practices, AI APIs (OpenAI, TensorFlow.js)
• Influencers: Kent C. Dodds (React), Addy Osmani (JavaScript), Cassie Kozyrkov (AI)
• Cursos: Full-Stack Open (University of Helsinki), AI For Everyone (Coursera)

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe un proyecto full-stack que hayas liderado desde cero" – Enfócate en decisiones de arquitectura, desafíos técnicos y resultados
• "¿Cómo manejas sprints rápidos manteniendo calidad de código?" – Menciona prácticas como code reviews, testing y priorización
• "¿Has integrado AI en aplicaciones? Comparte un ejemplo" – Explica casos reales o proyectos personales, destacando aprendizaje

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $2,500 - $3,500 | | Mid | $3,500 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $7,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en procesos ágiles – Pregunta en la entrevista sobre duración de sprints, retrospectivas y métricas de éxito
• Bandera roja 2: Sobrecarga por "experimentar con nuevas tech" sin recursos – Investiga antes si la empresa provee tiempo y herramientas para aprendizaje
• Bandera roja 3: Equipo internacional sin comunicación efectiva – Señal de advertencia común en roles híbridos; verifica herramientas de colaboración y reuniones regulares