Desarrollador Full Stack

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Algeiba, una consultora tech en crecimiento, está buscando Desarrolladores Full Stack para unirse a sus equipos en proyectos desafiantes. La posición es remota desde Argentina, ideal para quienes buscan flexibilidad y trabajar en entornos dinámicos. Se valoran habilidades en tecnologías modernas como React, Node.js, y AWS, con experiencia en desarrollo de aplicaciones escalables. La empresa ofrece oportunidades de crecimiento profesional, capacitaciones y un ambiente colaborativo. Para aplicar, envía tu CV a [email protected] mencionando la posición en el asunto.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante te permite sumarte a una empresa en expansión, donde podrás trabajar en proyectos variados y de alto impacto, desarrollando soluciones innovadoras con tecnologías de vanguardia. Es una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno que fomenta el aprendizaje continuo y la colaboración, ideal si buscas desafíos técnicos y un equipo motivado.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia sólida en React para frontend y Node.js para backend, conocimiento de AWS para despliegue y gestión en la nube, y manejo de bases de datos como MongoDB o PostgreSQL.
• Soft skills: Comunicación efectiva para trabajo en equipo, capacidad de resolver problemas complejos, y adaptabilidad a metodologías ágiles como Scrum.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Incluye proyectos que demuestren tu experiencia con React y Node.js, destacando casos de uso con AWS.
• Investiga la empresa: Revisa el sitio web de Algeiba (www.algeiba.com) para entender su cultura y proyectos, y prepárate para hablar sobre cómo puedes aportar valor.
• Optimiza tu CV: Enfócate en logros cuantificables en roles anteriores, como mejoras de rendimiento o implementaciones exitosas con tecnologías clave.

Recursos recomendados

• Tools: React DevTools, Postman para APIs, y AWS Console para gestión en la nube.
• Documentación: La documentación oficial de React y Node.js, junto con guías de AWS para arquitecturas serverless.
• Cursos: Cursos en plataformas como Platzi o Coursera sobre desarrollo full stack y certificaciones en AWS.
• Influencers: Sigue a expertos en LinkedIn como Dan Abramov (React) y Ryan Dahl (Node.js) para insights técnicos.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto complejo donde hayas usado React y Node.js juntos." *Tip: Enfócate en la arquitectura, desafíos técnicos y cómo optimizaste el rendimiento.*
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la escalabilidad en aplicaciones con AWS?" *Tip: Menciona servicios como EC2, Lambda, o RDS, y da ejemplos de decisiones de diseño.*
• Pregunta 3: "¿Qué metodologías ágiles has usado y cómo contribuyes en equipos Scrum?" *Tip: Habla de tu experiencia en sprints, reuniones diarias y herramientas como Jira o Trello.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no clarifica los proyectos o tecnologías específicas en la entrevista. *Qué preguntar: "¿Podrían detallar los stack tecnológicos y casos de uso actuales?"*
• Bandera roja 2: Falta de procesos definidos para crecimiento profesional. *Qué investigar: Revisa reviews en sitios como Glassdoor o pregunta sobre planes de capacitación y promoción interna.*
• Bandera roja 3: Alta rotación de personal en roles similares. *Señal de advertencia: Pregunta sobre la duración promedio del equipo y cómo manejan la retención de talento.*