Desarrollador Full Stack

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Algeiba S.A., una empresa líder en el sector fintech, está en búsqueda de talento con ganas de desafíos, aprendizaje y crecimiento real. Buscamos Desarrolladores Full Stack para unirse a nuestro equipo en modalidad remota desde Argentina. Este rol es ideal para quienes buscan impactar en un entorno dinámico y en expansión, con oportunidades de desarrollo profesional continuo.

Requisitos clave:

• Experiencia en desarrollo Full Stack con tecnologías modernas
• Conocimientos en React para frontend y Node.js para backend
• Familiaridad con servicios en la nube como AWS
• Habilidades en metodologías ágiles y trabajo en equipo
• Mentalidad de aprendizaje y adaptación a nuevos desafíos

Beneficios:

• Entorno de trabajo remoto flexible
• Oportunidades de crecimiento real y desarrollo profesional
• Proyectos innovadores en el sector fintech
• Cultura colaborativa y enfocada en resultados

¿Por qué deberías aplicar?

Unirte a Algeiba S.A. significa ser parte de una empresa en crecimiento dentro del vibrante sector fintech. Aquí no solo trabajarás en tecnologías de vanguardia como React y Node.js, sino que también tendrás la oportunidad de enfrentar desafíos reales que impulsarán tu carrera. Aprenderás de un equipo experimentado, contribuirás a proyectos que impactan en el mercado y desarrollarás habilidades tanto técnicas como de liderazgo en un entorno que valora la innovación y el aprendizaje continuo.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Dominio de React (hooks, state management), Node.js (Express, APIs REST), AWS (servicios básicos como EC2, S3), bases de datos SQL/NoSQL, Git
• Soft skills: Comunicación efectiva, resolución de problemas, adaptabilidad, trabajo en equipo bajo metodologías ágiles

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Incluye proyectos que muestren tu experiencia con React y Node.js, especialmente si tienen integración con AWS o APIs externas
• Destaca logros cuantificables: En tu CV, menciona métricas como mejoras en rendimiento, reducción de tiempos de carga o contribuciones a la escalabilidad
• Investiga la empresa: Conoce los productos de Algeiba S.A. en el sector fintech para demostrar interés genuino durante la entrevista

Recursos recomendados

• Tools: React DevTools, Postman para APIs, AWS Console, Figma para diseño colaborativo
• Documentación: React Docs, Node.js Guides, AWS Well-Architected Framework
• Influencers: Seguir a expertos en fintech y desarrollo como Addy Osmani o Sarah Drasner en LinkedIn
• Cursos: "Full Stack Open" de la Universidad de Helsinki, cursos de AWS en A Cloud Guru

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto complejo donde hayas usado React y Node.js juntos" - Tip: Enfócate en la arquitectura, decisiones técnicas y cómo resolviste desafíos de integración
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la escalabilidad en una aplicación con alto tráfico?" - Tip: Menciona estrategias como caching, load balancing en AWS y optimización de bases de datos
• Pregunta 3: "Cuéntame sobre un error que cometiste y cómo lo solucionaste" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para mostrar aprendizaje y resiliencia

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En Argentina, ajustes por inflación pueden aplicar.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los procesos de desarrollo o roadmap tecnológico - Qué preguntar: "¿Cuál es la arquitectura actual y los planes de migración o escalabilidad a futuro?"
• Bandera roja 2: Alta rotación de personal en roles similares - Qué investigar: Revisa reviews en Glassdoor o LinkedIn sobre la cultura y retención en Algeiba S.A.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas en plazos o carga de trabajo - Señal de advertencia: Si en la entrevista mencionan "siempre en modo crisis" o deadlines ajustados sin recursos adecuados, pregunta sobre equilibrio trabajo-vida y apoyo del equipo