Desarrollador Full Stack

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Emtelco y otras empresas líderes en Colombia están buscando talento tech para diversos perfiles. Aunque el post menciona múltiples empresas, la primera oportunidad destacada es para Emtelco, una empresa de tecnología y servicios con enfoque en ecommerce y retail. Se buscan desarrolladores con experiencia en tecnologías modernas para roles que pueden incluir desarrollo full stack, backend o frontend, dependiendo del perfil específico. Modalidad remota disponible para Colombia, con beneficios competitivos y oportunidades de crecimiento en un entorno dinámico.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de unirte a empresas reconocidas en Colombia que están transformando industrias como retail, tecnología y servicios. Aprenderás en entornos de alta demanda, trabajarás con equipos multidisciplinarios y podrás impactar directamente en productos que usan millones de personas. Ideal para quienes buscan estabilidad laboral con proyección internacional y desean desarrollar su carrera en empresas consolidadas.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Dominio de JavaScript, experiencia con frameworks como React o Node.js, conocimientos en bases de datos (SQL o NoSQL), y familiaridad con metodologías ágiles.
• Soft skills: Comunicación efectiva, trabajo en equipo, adaptabilidad y resolución de problemas en entornos dinámicos.

Tips prácticos para este puesto

• Personaliza tu CV: Destaca proyectos relevantes en ecommerce o retail si los tienes, y ajusta tu perfil a las tecnologías mencionadas.
• Prepara tu portafolio: Incluye ejemplos de código en GitHub o demos de aplicaciones que muestren tu experiencia con las tecnologías clave.
• Investiga la empresa: Revisa el sitio web de Emtelco y otras empresas mencionadas para entender su cultura y productos, y prepárate para hablar sobre cómo puedes contribuir.

Recursos recomendados

• Tools: Visual Studio Code, Git, Docker.
• Librerías: React Hooks, Express.js, Mongoose.
• Documentación: MDN Web Docs, React official docs, Node.js guides.
• Influencers: Sigue a expertos en LinkedIn como Addy Osmani o Dan Abramov para tips de desarrollo.
• Cursos: Plataformas como Platzi, Coursera o Udemy ofrecen cursos en JavaScript y frameworks modernos.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "¿Cómo manejas la escalabilidad en una aplicación Node.js?" + Tip: Menciona el uso de clusters, load balancers y caching con Redis, y da un ejemplo concreto de un proyecto pasado.
• Pregunta 2: "Describe un desafío técnico que resolviste en un equipo" + Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta y enfatiza la colaboración.
• Pregunta 3: "¿Qué harías para optimizar el rendimiento de una app React?" + Tip: Habla sobre lazy loading, memoización con React.memo, y herramientas como Lighthouse para auditorías.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,500 | | Mid | $1,500 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $4,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en las responsabilidades del puesto. Qué preguntar: "¿Podría describir un día típico en este rol y los proyectos principales?"
• Bandera roja 2: Alta rotación de personal en la empresa. Qué investigar: Revisa reviews en Glassdoor o LinkedIn para ver comentarios sobre estabilidad laboral y cultura.
• Bandera roja 3: Tecnologías obsoletas o falta de inversión en herramientas modernas. Señal de advertencia: Si en la entrevista mencionan solo tecnologías antiguas sin planes de actualización, pregunta sobre su roadmap tecnológico.