Ingeniero Senior Full Stack TypeScript y React

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un Ingeniero Senior Full Stack para unirse a un equipo que desarrolla una plataforma de apoyo en salud mental a escala global. Esta es una oportunidad para trabajar en un producto con propósito, enfocado en impactar positivamente la vida de las personas. La posición es remota para candidatos en LATAM, permitiendo flexibilidad y trabajo desde cualquier ubicación.

Requisitos técnicos:

• Experiencia sólida con TypeScript y React para el desarrollo frontend.
• Conocimientos en Go o PHP (Symfony) para el backend.
• Manejo de AWS para infraestructura en la nube.
• Experiencia con bases de datos SQL, preferiblemente Postgres o MySQL.
• Habilidades en arquitectura de software y escalabilidad de plataformas.

Beneficios mencionados:

• Trabajo remoto con horarios flexibles.
• Oportunidad de contribuir a un producto con impacto social significativo.
• Ambiente colaborativo y orientado a la misión.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante no es solo otro trabajo de desarrollo; es una chance de unirte a un equipo impulsado por un propósito que está transformando el acceso a la salud mental a nivel mundial. Aprenderás a escalar sistemas críticos, trabajar con tecnologías modernas y colaborar en un entorno que valora la innovación y el impacto humano. Es ideal para profesionales que buscan crecer técnicamente mientras marcan una diferencia real en la sociedad.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Dominio de TypeScript, React, Go o PHP (Symfony), AWS, y SQL.
• Soft skills: Comunicación efectiva, trabajo en equipo remoto, pensamiento crítico y empatía para entender las necesidades del producto.
• Experiencia previa: Proyectos a gran escala, manejo de bases de datos relacionales y arquitecturas cloud.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Incluye proyectos que demuestren experiencia con TypeScript, React y backend en Go o PHP.
• Investiga la empresa: Entiende su misión en salud mental y cómo tu rol contribuye a ella.
• Practica entrevistas técnicas: Enfócate en preguntas sobre escalabilidad, AWS y optimización de bases de datos.

Recursos recomendados

• Tools: AWS Console, Postman para APIs, Figma para diseño colaborativo.
• Librerías: React Query para manejo de estado, Symfony para PHP.
• Documentación: AWS Well-Architected Framework, TypeScript Handbook.
• Influencers: Sigue a expertos en salud tech y full stack development en LinkedIn.
• Cursos: Plataformas como Coursera o Udemy para cursos avanzados en AWS y Go.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe cómo escalarías una aplicación full stack para manejar millones de usuarios." *Tip:* Enfócate en arquitectura serverless, caching con Redis y optimización de consultas SQL.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la integración entre frontend TypeScript/React y backend Go/PHP?" *Tip:* Menciona el uso de APIs RESTful, validación de datos y manejo de errores.
• Pregunta 3: "Háblame de un proyecto donde hayas trabajado en un equipo remoto y multidisciplinario." *Tip:* Destaca tu comunicación, uso de herramientas como Slack y resultados colaborativos.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $3,000 | | Mid | $3,000 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $8,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en la misión del producto o impacto social. *Qué preguntar:* "¿Cómo miden el éxito del producto en términos de impacto en salud mental?"
• Bandera roja 2: Poca estructura en equipos remotos o comunicación deficiente. *Qué investigar antes de aceptar:* Revisa reviews en Glassdoor o pregunta sobre herramientas de colaboración.
• Bandera roja 3: Stack tecnológico desactualizado o sin planes de mejora. *Señal de advertencia común:* Si mencionan tecnologías obsoletas sin roadmap de actualización, podría indicar falta de innovación.