VP of Tech / Senior Full-Stack Engineer Ruby on Rails

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Webstarted busca un VP of Tech / Senior Full-Stack Engineer con mentalidad 100% hands-on para liderar la arquitectura y mentorear al equipo, escribiendo código de producción en Ruby on Rails diariamente. Reporta directamente al CEO. Requisitos: +7 años en Ingeniería de Software, con +3 años sólidos en Ruby on Rails, dominio de React.js, experiencia liderando equipos o como arquitecto, inglés C1 Advanced (excluyente), conocimientos en AWS e infraestructura. Candidatos únicamente de LATAM. Oportunidad remota y Full Time.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una posición de alto impacto donde combinarás liderazgo técnico con desarrollo activo, influyendo directamente en la arquitectura y crecimiento del equipo. Aprenderás a escalar productos desde cero en un entorno startup, trabajando codo a codo con el CEO y tomando decisiones estratégicas que moldean el futuro tecnológico de la empresa. Ideal para quienes buscan transicionar a roles de liderazgo sin perder el contacto con el código.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Ruby on Rails avanzado, React.js, AWS (EC2, RDS, S3), arquitectura de software, patrones de diseño, CI/CD
• Soft skills: Liderazgo técnico, mentoring, comunicación efectiva en inglés, pensamiento estratégico, capacidad de toma de decisiones

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de arquitecturas que hayas diseñado o refactorizado en RoR
• Demuestra tu experiencia hands-on con un portafolio de código o proyectos en GitHub
• Practica narrar tu journey de liderazgo: cómo mentoreaste a juniors, resolviste conflictos técnicos o guiaste decisiones de stack
• Asegúrate de tener fluidez en inglés técnico y de negocios para entrevistas con el CEO

Recursos recomendados

• Documentación: Ruby on Rails Guides, React Docs, AWS Well-Architected Framework
• Herramientas: GitHub para versionado, Docker para entornos, Postman para APIs
• Influencers: David Heinemeier Hansson (creador de Rails), Kent C. Dodds (React)
• Cursos: "Advanced Ruby on Rails" en Udemy, "AWS Certified Solutions Architect"

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe una arquitectura compleja que hayas implementado en Rails y los trade-offs considerados" - Tip: Enfócate en escalabilidad, mantenibilidad y cómo involucraste al equipo.
• "¿Cómo manejas el mentoring de desarrolladores junior mientras cumples con deadlines de código?" - Tip: Menciona técnicas como pair programming, code reviews estructurados y delegación progresiva.
• "¿Qué estrategia usarías para migrar un monolito Rails a microservicios?" - Tip: Discute análisis de dominio, planificación por fases, mitigación de riesgos y métricas de éxito.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Senior | $5,000 - $9,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para un VP of Tech con responsabilidades de liderazgo, el rango puede superar los $10,000 en startups con funding sólido.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Expectativas poco claras entre "hands-on" y gestión - Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es el split porcentual esperado entre escribir código y tareas de liderazgo?" para evitar sobrecarga.
• Bandera roja 2: Falta de procesos de escalamiento - Investiga antes de aceptar: ¿Tienen roadmap técnico documentado? ¿Cómo se toman decisiones arquitectónicas? Startups muy tempranas pueden carecer de estructura.
• Bandera roja 3: CEO con poca experiencia técnica - Señal de advertencia común en este rol: Si el CEO no entiende desafíos técnicos, podrías enfrentar presión por deadlines irrealistas. Observa cómo habla de tecnología en la entrevista.