Desarrollador Full Stack

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Hiive, una fintech startup con sede en Vancouver y grandes ambiciones de crecimiento, está contratando en múltiples áreas, incluyendo ingeniería. Buscan talento para unirse a su equipo en un entorno dinámico y de rápido desarrollo. La posición es remota y abierta a candidatos en LATAM, ofreciendo la oportunidad de trabajar en un producto innovador en el sector financiero-tecnológico. Se espera que los candidatos tengan experiencia en tecnologías modernas de desarrollo web y capacidad para contribuir en un ambiente startup.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para unirte a una fintech en expansión con visión global desde Vancouver. Aprenderás de un equipo ambicioso, trabajarás en productos que impactan el sector financiero y desarrollarás habilidades en un entorno ágil y de alto crecimiento. Ideal para quienes buscan desafíos técnicos y crecimiento profesional en una industria de vanguardia.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia en desarrollo full stack con React y Node.js, conocimiento de AWS para infraestructura cloud, y manejo de bases de datos modernas.
• Soft skills: Adaptabilidad en entornos startup, comunicación efectiva para equipos remotos, y mentalidad de resolución de problemas.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Muestra proyectos que demuestren tu experiencia en fintech o aplicaciones web escalables.
• Investiga la empresa: Revisa el sitio web de Hiive y su producto para entender su misión y tecnología.
• Destaca tu experiencia remota: Enfatiza tu capacidad para trabajar de manera autónoma y colaborar en equipos distribuidos.

Recursos recomendados

• Tools: React DevTools, Postman para APIs, y AWS Console.
• Documentación: Guías oficiales de React y Node.js, y mejores prácticas de fintech en GitHub.
• Cursos: Cursos en plataformas como Coursera o Udemy sobre desarrollo full stack y fintech.
• Influencers: Sigue a líderes en fintech y desarrollo en LinkedIn para insights del sector.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto complejo donde hayas usado React y Node.js juntos." Tip: Enfócate en la arquitectura, desafíos técnicos y cómo optimizaste el rendimiento.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la colaboración en un equipo remoto?" Tip: Menciona herramientas como Slack o Zoom y ejemplos de comunicación efectiva.
• Pregunta 3: "¿Qué sabes sobre fintech y cómo aplicaría a este rol?" Tip: Investiga tendencias actuales en fintech y relaciona con tu experiencia técnica.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona detalles claros sobre el producto o tecnología. Qué preguntar: "¿Pueden describir la stack tecnológica actual y los planes de migración?"
• Bandera roja 2: Falta de estructura en procesos de onboarding para roles remotos. Qué investigar: Revisa reseñas de empleados en plataformas como Glassdoor sobre la experiencia remota.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas en un entorno startup, como horarios extensos sin compensación. Señal de advertencia: Si mencionan "cultura de hustle" sin beneficios claros, pregunta sobre balance trabajo-vida.