Desarrollador Full Stack

Descripción del puesto

Sobre la vacante

360 Energy está buscando talento para unirse a su equipo de desarrollo. Si eres un desarrollador apasionado por la tecnología y quieres contribuir en el sector energético, esta es tu oportunidad. Se requiere experiencia en desarrollo web, manejo de bases de datos y habilidades para trabajar en equipo. La posición es remota, permitiendo flexibilidad horaria y trabajo desde cualquier ubicación en Argentina. Se valoran conocimientos en tecnologías modernas y capacidad para adaptarse a un entorno dinámico.

¿Por qué deberías aplicar?

Unirte a 360 Energy significa formar parte de una empresa innovadora en el sector energético, donde podrás crecer profesionalmente mientras impactas en proyectos sostenibles. Aprenderás sobre tecnologías emergentes, colaborarás con equipos multidisciplinarios y tendrás oportunidades de desarrollo en un mercado en expansión. Es una puerta de entrada a la industria tech con propósito, ideal para quienes buscan combinar pasión por la programación con un impacto positivo.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia en desarrollo full stack, manejo de frameworks como React o Node.js, conocimientos en bases de datos (SQL o NoSQL), y familiaridad con herramientas de control de versiones como Git.
• Soft skills: Comunicación efectiva, trabajo en equipo, adaptabilidad y resolución de problemas en entornos ágiles.

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de destacar proyectos anteriores en tu CV que demuestren experiencia en desarrollo web y colaboración en equipos.
• Investiga sobre la industria energética para entender mejor el contexto de los proyectos y mostrar interés durante la entrevista.
• Prepara ejemplos concretos de cómo has resuelto desafíos técnicos o mejorado procesos en roles anteriores.

Recursos recomendados

• Tools: React, Node.js, Python, Docker, AWS.
• Documentación: MDN Web Docs, React Docs, Node.js Guides.
• Influencers: Sigue a expertos en LinkedIn como Addy Osmani o Kent C. Dodds para consejos de desarrollo.
• Cursos: Plataformas como Coursera o Udemy ofrecen cursos en full stack development y tecnologías cloud.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto complejo en el que hayas trabajado y cómo lo abordaste." *Tip: Enfócate en tu rol, los desafíos técnicos y cómo colaboraste con el equipo para superarlos.*
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la integración de frontend y backend en una aplicación?" *Tip: Explica tu experiencia con APIs, manejo de estados y buenas prácticas de arquitectura.*
• Pregunta 3: "¿Qué haces para mantenerte actualizado con las nuevas tecnologías?" *Tip: Menciona recursos como blogs, comunidades online o proyectos personales que te ayuden a aprender continuamente.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,000 - $2,000 | | Mid | $2,000 - $3,500 | | Senior | $3,500 - $5,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en las responsabilidades del puesto. *Qué preguntar en la entrevista para detectarla:* "¿Podría describir un día típico en este rol y los proyectos clave en los que trabajaré?"
• Bandera roja 2: Empresa con alta rotación de personal. *Qué investigar antes de aceptar:* Revisa reseñas en LinkedIn o Glassdoor para ver comentarios sobre estabilidad laboral y cultura de la empresa.
• Bandera roja 3: Tecnologías obsoletas o falta de inversión en herramientas modernas. *Señal de advertencia común en este tipo de rol:* Si en la descripción se mencionan solo tecnologías antiguas sin planes de actualización, podría limitar tu crecimiento técnico.