Desarrollador Full Stack

Descripción del puesto

Sobre la vacante

360 Energy está en búsqueda de un Desarrollador Full Stack para unirse a su equipo en Argentina. Esta posición es presencial y se enfoca en el sector energético, ofreciendo la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores que impactan directamente en la industria. Se valoran candidatos con experiencia en tecnologías modernas y capacidad para colaborar en un entorno dinámico.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante te permite sumarte a un equipo líder en el sector energético, donde podrás desarrollar soluciones tecnológicas que optimizan procesos y contribuyen a la sostenibilidad. Aprenderás sobre las últimas tendencias en energía renovable y digitalización, creciendo profesionalmente en un campo con alta demanda y proyección futura. Es una oportunidad ideal para quienes buscan combinar tecnología con impacto ambiental positivo.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia en desarrollo frontend con React o frameworks similares, backend con Node.js o Python, y bases de datos como MySQL o MongoDB.
• Soft skills: Capacidad de trabajo en equipo, adaptabilidad a entornos cambiantes, y fuerte orientación a resultados en proyectos del sector energético.

Tips prácticos para este puesto

• Investiga sobre la empresa 360 Energy y su enfoque en innovación energética antes de la entrevista.
• Prepara ejemplos concretos de proyectos donde hayas utilizado tecnologías full stack en contextos similares.
• Destaca tu capacidad para resolver problemas complejos y colaborar en equipos multidisciplinarios.

Recursos recomendados

• Tools: React DevTools, Postman para APIs, Docker para contenedores.
• Documentación: Guías oficiales de React y Node.js, artículos sobre desarrollo sostenible en tech.
• Influencers: Sigue a expertos en tech y energía en LinkedIn para mantenerte actualizado.
• Cursos: Plataformas como Coursera o Udemy ofrecen cursos en full stack development y aplicaciones en energía.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto full stack complejo en el que hayas trabajado y cómo abordaste los desafíos técnicos." *Tip:* Enfócate en la arquitectura, tecnologías usadas y resultados medibles.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la integración entre frontend y backend en aplicaciones escalables?" *Tip:* Menciona prácticas como API design, testing y uso de herramientas como Docker.
• Pregunta 3: "¿Qué experiencia tienes en proyectos del sector energético o industrias similares?" *Tip:* Relaciona tus habilidades con casos específicos, aunque sea de forma indirecta, mostrando interés en el campo.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,000 - $2,000 | | Mid | $2,000 - $3,500 | | Senior | $3,500 - $5,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los proyectos o tecnologías a utilizar. *Qué preguntar en la entrevista:* "¿Podría describir un proyecto típico y las herramientas principales que usaré?"
• Bandera roja 2: Alta rotación de personal en el equipo. *Qué investigar antes de aceptar:* Revisa reseñas en plataformas como Glassdoor o LinkedIn sobre la estabilidad laboral en la empresa.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas en plazos o carga de trabajo. *Señal de advertencia común en este tipo de rol:* Si mencionan frecuentes horas extras sin compensación adecuada, pregunta sobre políticas de balance trabajo-vida.