Senior Full-Stack Engineer Backend

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Un laboratorio de investigación de IA para consumidores está buscando un Senior Full-Stack Engineer con enfoque en Backend para unirse a su equipo en San Francisco, CA. Este es un rol de nivel fundador con alta influencia técnica y propiedad significativa sobre los sistemas que construirás.

Responsabilidades principales:

• Construir y poseer sistemas backend de grado de producción y APIs de extremo a extremo
• Diseñar arquitecturas de datos escalables utilizando SQL, NoSQL, bases de datos vectoriales, OLAP, caché y búsqueda
• Desarrollar sistemas distribuidos confiables en AWS o GCP
• Implementar observabilidad robusta (monitoreo, logging, tracing, alertas)
• Poseer CI/CD, infraestructura como código (Terraform), estabilidad y seguridad
• Colaborar estrechamente con el fundador y equipo de producto desde concepto hasta lanzamiento
• Contribuir a decisiones centrales de plataforma mientras la empresa escala a millones de usuarios

Requisitos:

• 3+ años de experiencia como ingeniero de software con fuerte enfoque en backend
• Experiencia comprobada poseyendo proyectos backend o full-stack de extremo a extremo
• Fuerte comprensión de sistemas distribuidos y escalabilidad
• Experiencia con infraestructura en la nube (AWS/GCP)
• Familiaridad con CI/CD, observabilidad y prácticas de confiabilidad de sistemas
• Cómodo operando en entornos de startup de rápido movimiento y ambigüedad
• Fuertes habilidades de colaboración y alto sentido de propiedad

Beneficios:

• Salario base: $250K – $500K + Equity
• Horario flexible
• Comida y transporte cubiertos
• Trabajo presencial en South Park, San Francisco

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para dar forma al futuro de la IA para consumidores desde sus cimientos. No estarás trabajando en otro chatbot más: estarás diseñando una nueva interfaz de consumo para IA que guía a los usuarios intuitivamente, similar a cómo la computación evolucionó de líneas de comando a feeds modernos.

Como ingeniero fundador, tendrás influencia masiva y propiedad real sobre los sistemas que construyas, colaborando directamente con un fundador probado en un producto que podría ser utilizado por millones. Si buscas un rol donde tu trabajo técnico tenga impacto directo en la dirección del producto y la experiencia del usuario final, este es el lugar.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Backend sólido: Experiencia comprobada construyendo sistemas de producción escalables
• Arquitectura de datos: Conocimiento profundo de SQL, NoSQL y bases de datos vectoriales
• Cloud expertise: AWS o GCP con infraestructura como código (Terraform)
• Sistemas distribuidos: Entendimiento de escalabilidad, observabilidad y confiabilidad
• Mentalidad de startup: Comodidad con ambigüedad, ritmo rápido y alta autonomía

Tips prácticos para este puesto

• Enfócate en escalabilidad: Prepárate para discutir cómo has diseñado sistemas que manejan crecimiento masivo
• Demuestra propiedad: Comparte ejemplos concretos de proyectos que poseíste de extremo a extremo
• Muestra pensamiento de producto: Los mejores candidatos para este rol entienden no solo el cómo técnico, sino el porqué del producto
• Prepárate para ambigüedad: En startups tempranas, los requisitos cambian rápido - muestra adaptabilidad

Recursos recomendados

• Documentación: AWS Well-Architected Framework, Google Cloud Architecture Framework
• Herramientas: Terraform para IaC, Prometheus/Grafana para observabilidad, Docker/Kubernetes
• Influencers: Martin Fowler (arquitectura), Charity Majors (observabilidad), Kelsey Hightower (cloud native)
• Cursos: "Designing Data-Intensive Applications" (libro), "System Design Interview" de Alex Xu

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe un sistema distribuido que diseñaste y los desafíos de escalabilidad que enfrentaste"

*Tip: Estructura tu respuesta con contexto, arquitectura, decisiones técnicas y métricas de éxito*

• "¿Cómo priorizarías entre construir nuevas features vs. mejorar la confiabilidad del sistema existente?"

*Tip: Muestra pensamiento balanceado considerando impacto en usuarios, deuda técnica y objetivos del negocio*

• "Hemos tenido una caída en producción - ¿cuál sería tu proceso de respuesta y resolución?"

*Tip: Demuestra metodología estructurada: identificación, contención, root cause analysis, corrección, prevención*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $3,000 - $5,000 | | Mid | $5,000 - $8,000 | | Senior | $8,000 - $15,000 |

*Nota: Esta vacante específica ofrece $250K-$500K base (equivalente a ~$20,800-$41,600 mensuales) por ser en San Francisco con empresa de USA. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más que el mercado local, pero generalmente no alcanzan estos niveles salariales de Silicon Valley.*

Red flags a considerar

• Bandera roja: Expectativas poco claras en rol "fundador"

*Qué preguntar: "¿Podrías describir un día típico para este rol? ¿Qué métricas usaríamos para medir éxito en los primeros 6 meses?"*

• Bandera roja: Infraestructura técnica débil en startup temprana

*Qué investigar: Pregunta sobre su stack actual, prácticas de CI/CD, monitoreo y procesos de deployment*

• Bandera roja: Cultura de "siempre apagando incendios" vs. construcción proactiva

*Señal de advertencia: Si todas las preguntas técnicas se enfocan en troubleshooting y ninguna en diseño arquitectónico o innovación*