Desarrollador Frontend Senior React

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un Desarrollador Frontend Senior con +3 años de experiencia en React para trabajar en desarrollos evolutivos y resolución de incidencias dentro de un entorno tecnológico que combina Java y React. El rol es 100% remoto y requiere dominio de SQL y Git.

Funciones principales:

• Desarrollo y evolución de aplicaciones frontend con React
• Implementación de nuevas funcionalidades y manejo de incidencias
• Realización de pruebas unitarias y de integración
• Integración con servicios web
• Gestión de código utilizando Git
• Elaboración de documentación técnica

Requisitos clave:

• Experiencia sólida en React y JavaScript
• Conocimientos en SQL para interacción con bases de datos
• Manejo avanzado de Git para control de versiones
• Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y resolver problemas técnicos

¿Por qué deberías aplicar?

Esta oportunidad te permite crecer profesionalmente en un entorno tecnológico diverso, combinando frontend moderno con backend Java. Podrás aprender y aplicar mejores prácticas en desarrollo evolutivo, gestión de incidencias y documentación técnica, mientras trabajas de forma remota con flexibilidad total. Es ideal para quienes buscan estabilidad y desafíos técnicos en proyectos de escala.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• React avanzado (hooks, context, state management)
• JavaScript ES6+ y TypeScript (deseable)
• Git para control de versiones y colaboración
• SQL para consultas básicas y optimización
• Testing con frameworks como Jest o React Testing Library
• Comunicación efectiva para trabajo remoto

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio con proyectos React que muestren manejo de estado, APIs y testing
• Domina Git con comandos avanzados como rebase, cherry-pick y resolución de conflictos
• Practica SQL para casos comunes en frontend (ej: optimización de queries en dashboards)
• Ajusta tu CV destacando experiencia en entornos Java/React y resolución de incidencias

Recursos recomendados

• Documentación oficial: React Docs, Git Book, MDN Web Docs
• Cursos: "Advanced React Patterns" en Frontend Masters, "SQL for Developers" en Udemy
• Influencers: Dan Abramov (React core team), Kent C. Dodds (testing)
• Tools: React DevTools, Postman para APIs, Figma para diseño colaborativo

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "¿Cómo manejas el estado en una aplicación React grande?" - Tip: Explica uso de Context API, Redux o Zustand, con ejemplos de optimización (memo, useCallback).
• "Describe un conflicto en Git y cómo lo resolviste" - Tip: Menciona pasos concretos (git status, merge/resolve, testing) y comunicación con el equipo.
• "¿Cómo integrarías un frontend React con un backend Java?" - Tip: Habla sobre REST APIs, autenticación (JWT), manejo de errores y herramientas como Axios o Fetch.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en el stack tecnológico - Pregunta en la entrevista sobre la arquitectura exacta Java/React y roadmap de migración si aplica.
• Bandera roja 2: Sobrecarga de incidencias vs desarrollo nuevo - Investiga el balance entre mantenimiento y proyectos innovadores preguntando por métricas de equipo.
• Bandera roja 3: Documentación técnica pobre - Señal de advertencia común en roles senior; pregunta sobre procesos de documentación y herramientas usadas (ej: Confluence, Notion).