Desarrollador Senior Frontend Next.js

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un Desarrollador Senior Frontend Next.js para construir aplicaciones web rápidas, modernas y accesibles. El rol implica desarrollar interfaces con Next.js y React, convertir diseños de Figma en código responsive y pixel-perfect, integrar APIs (REST/GraphQL), asegurar rendimiento y accesibilidad (WCAG), y apoyar en revisiones de código y mejores prácticas frontend.

Requisitos:

• 8+ años de experiencia en frontend
• 2+ años con Next.js/React
• Fuerte conocimiento en JavaScript, TypeScript, HTML, CSS
• Comunicación profesional en inglés requerida

Detalles:

• Posición completamente remota en LATAM
• Salario en USD

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante te permite trabajar en proyectos de alto impacto desde cualquier lugar de Latinoamérica, con un enfoque en tecnologías de vanguardia como Next.js y React. Es una oportunidad para crecer como experto frontend, colaborar en un entorno remoto internacional y desarrollar habilidades en accesibilidad y rendimiento web, clave para tu carrera en el desarrollo moderno.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Next.js, React, TypeScript, JavaScript, HTML, CSS, APIs REST/GraphQL, WCAG, Figma
• Soft skills: Comunicación efectiva en inglés, trabajo en equipo remoto, revisión de código, atención al detalle

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de tener un portafolio con proyectos en Next.js que demuestren rendimiento y accesibilidad
• Practica integración de APIs y manejo de estados complejos en React
• Familiarízate con herramientas de testing y optimización para frontend

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Next.js Docs, React Docs, TypeScript Handbook
• Cursos: Next.js en Udemy, React avanzado en Platzi
• Influencers: Lee Robinson (Vercel), Dan Abramov (React core team)
• Tools: Vercel para despliegue, Lighthouse para auditorías de rendimiento

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "¿Cómo optimizas el rendimiento en una aplicación Next.js?" - Tip: Menciona SSR/SSG, code splitting, y uso de Image de Next.js.
• Pregunta 2: "Describe tu experiencia integrando APIs GraphQL con React." - Tip: Explica el uso de Apollo Client o React Query y manejo de errores.
• Pregunta 3: "¿Cómo aseguras la accesibilidad en tus proyectos?" - Tip: Habla de pruebas con herramientas como axe y cumplimiento de WCAG.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $3,000 | | Mid | $3,000 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $8,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona herramientas adecuadas para trabajo remoto (ej: licencias de software) - Pregunta en la entrevista sobre el stack tecnológico y soporte.
• Bandera roja 2: Falta de claridad en los procesos de desarrollo o expectativas poco realistas - Investiga reviews de la empresa en plataformas como Glassdoor antes de aceptar.
• Bandera roja 3: Comunicación deficiente en inglés o falta de documentación - Señal común en roles remotos internacionales; verifica la cultura de comunicación en las primeras interacciones.