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Frontend Engineer React y TypeScript

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  • Remoto · Latinoamérica
  • Tiempo completo
  • Senior
  • USD 2,500 – USD 10,000 al mes

Publicada

Contratan desde: Latinoamérica

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Kake busca Frontend Engineers apasionados por el detalle y el impacto real. Si eres de esos ingenieros que no solo cumplen, sino que craft soluciones excepcionales, esta es tu oportunidad. El rol se enfoca en desarrollo de Email & Platform UI con tecnologías modernas como React, TypeScript y Ruby. Modalidad remota global, ideal para profesionales que valoran la autonomía y el trabajo con equipos de alto desempeño.

¿Por qué deberías aplicar?

Unirte a Kake significa trabajar con gente que se preocupa tanto como tú por la calidad y el resultado. No es solo un trabajo; es construir productos que marcan la diferencia en el ecosistema blockchain. Aquí crecerás profesionalmente rodeado de expertos, con oportunidades para liderar proyectos innovadores y aprender de las mejores prácticas en desarrollo frontend.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

  • Técnicas: Dominio sólido de React y TypeScript, experiencia con Ruby para integraciones backend, conocimiento de patrones de diseño UI/UX, y habilidades en testing (Jest, Cypress).
  • Soft skills: Atención al detalle, mentalidad de craftsmanship, capacidad para colaborar en equipos remotos y pasión por resolver problemas complejos.

Tips prácticos para este puesto

  • Prepara un portfolio con proyectos que muestren tu enfoque en calidad y detalles (ej: animaciones fluidas, accesibilidad, performance optimizada).
  • En la entrevista, destaca ejemplos donde tu cuidado por el outcome impactó positivamente en el producto.
  • Investiga sobre blockchain y su aplicación en interfaces de usuario, ya que es el contexto de la empresa.

Recursos recomendados

  • Tools: Figma para diseño, Storybook para componentes, y Vercel para despliegues.
  • Documentación: React Docs, TypeScript Handbook, y guías de Ruby on Rails.
  • Influencers: Dan Abramov (React core team), Sarah Drasner (UI/UX expert), y Addy Osmani (performance).
  • Cursos: "Advanced React Patterns" en Frontend Masters y "TypeScript for React Developers" en Udemy.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

  • Pregunta 1: "Describe un proyecto donde optimizaste el rendimiento de una aplicación React. ¿Qué métricas mejoraste y cómo?"
  • Tip: Enfócate en acciones concretas (ej: lazy loading, code splitting) y resultados medibles (reducción de tiempo de carga).
  • Pregunta 2: "¿Cómo manejas la integración entre frontend (TypeScript) y backend (Ruby) en un equipo remoto?"
  • Tip: Menciona prácticas como API contracts, comunicación asíncrona con herramientas como Slack, y uso de herramientas de colaboración (Git, Jira).
  • Pregunta 3: "¿Qué consideras más importante en el desarrollo frontend: velocidad de entrega o calidad del código?"
  • Tip: Balancea ambos; explica cómo priorizas la calidad sin sacrificar plazos, usando metodologías ágiles y revisiones de código.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $2,500 - $4,000 | | Mid | $4,000 - $6,500 | | Senior | $6,500 - $10,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este rol en blockchain, los rangos pueden ser superiores debido a la especialización.*

Red flags a considerar

  • Bandera roja 1: Si la empresa no valora el craftsmanship y prioriza solo la velocidad sobre la calidad.
  • Qué preguntar: "¿Cómo miden el éxito de un proyecto: por plazos o por calidad del código?"
  • Bandera roja 2: Falta de claridad en la estrategia de blockchain o proyectos poco definidos.
  • Qué investigar: Revisa noticias y reviews de Kake en plataformas como Crunchbase o LinkedIn para entender su trayectoria.
  • Bandera roja 3: Equipos remotos sin procesos de comunicación efectivos, llevando a silos o retrasos.
  • Señal de advertencia: En la entrevista, pregunta sobre herramientas de colaboración y frecuencia de sync-ups para detectar desorganización.

Habilidades

  • React
  • TypeScript
  • Ruby
  • Jest
  • Cypress
  • Figma
  • Storybook
  • Vercel
  • Git
  • Jira
  • Slack

Cuida tus datos: ninguna empresa debe pedirte dinero para postularte o contratarte. Reportar esta vacante

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By BRAINLLM 0.8.10