Frontend Developer Mid-Senior

Descripción del puesto

Sobre la vacante

10Pearls está buscando un Frontend Developer Mid-Senior para unirse a su equipo en modalidad remota desde LATAM, trabajando en horario de España. Esta posición requiere dominio fluido de español e inglés para colaborar efectivamente en ambos idiomas.

Requisitos clave:

• +4 años de experiencia en desarrollo frontend
• Sólidos conocimientos en HTML, CSS, JavaScript (ES6+) y Git
• Experiencia en entornos PHP y motores de plantillas como Twig o similares
• Responsive design, compatibilidad entre navegadores y testing frontend
• Capacidad de trabajar de forma autónoma y escribir código limpio

Ubicación: Solo LATAM Horario: España Idiomas requeridos: Español + Inglés (deben poder trabajar en ambos)

¿Por qué deberías aplicar?

Esta oportunidad te permite trabajar con una consultora tech internacional, exponiéndote a proyectos diversos y metodologías de desarrollo modernas. Al trabajar en horario de España, desarrollarás habilidades de comunicación intercultural y adaptabilidad horaria, valiosas para tu crecimiento profesional en el mercado global. La autonomía que ofrece el puesto te permitirá tomar decisiones técnicas y mejorar tus habilidades de liderazgo en proyectos frontend.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: JavaScript ES6+, HTML5, CSS3, Git, PHP básico, Twig o motores de plantillas similares
• Soft skills: Comunicación efectiva en español e inglés, trabajo autónomo, atención al detalle, adaptabilidad horaria

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Incluye proyectos que demuestren responsive design, compatibilidad cross-browser y uso de JavaScript moderno
• Practica tu inglés técnico: Prepárate para explicar decisiones técnicas y discutir código en inglés durante las entrevistas
• Ajusta tu horario: Si vives en LATAM, prueba trabajar algunas horas en horario España para adaptarte antes de empezar

Recursos recomendados

• Tools: Chrome DevTools para debugging, Lighthouse para performance, Figma para diseño colaborativo
• Documentación: MDN Web Docs para HTML/CSS/JavaScript, Twig documentation oficial
• Cursos: "Advanced JavaScript Concepts" en Udemy, "Frontend Testing" en Frontend Masters
• Influencers: Addy Osmani (Google), Sarah Drasner (Microsoft), Wes Bos (desarrollador independiente)

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "¿Cómo manejas la compatibilidad entre navegadores en proyectos complejos?" - Tip: Menciona estrategias como feature detection, polyfills y testing en múltiples navegadores, destacando herramientas como BrowserStack
• "Describe tu experiencia trabajando con motores de plantillas como Twig" - Tip: Explica cómo separas lógica de presentación, reutilizas componentes y optimizas rendimiento
• "¿Cómo priorizas tareas cuando trabajas de forma autónoma?" - Tip: Describe tu método (ej: Eisenhower Matrix), herramientas de gestión (Trello, Jira) y cómo comunicas progreso al equipo

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $2,500 - $3,800 | | Senior | $3,800 - $5,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Horario España puede incrementar salario 15-25% vs horario local.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en expectativas horarias - Pregunta en la entrevista: "¿Hay flexibilidad ocasional en horario España para emergencias personales o diferencias de zona horaria?"
• Bandera roja 2: Proyectos legacy sin modernización planificada - Investiga antes de aceptar: Pregunta sobre roadmap técnico, migración de PHP legacy y adopción de frameworks modernos
• Bandera roja 3: Comunicación deficiente entre equipos multilingües - Señal de advertencia: Si durante el proceso notas demoras en respuestas o falta de documentación bilingüe, podría indicar problemas de coordinación