- Híbrido · Bogotá, Colombia
- Tiempo completo
- Semi senior
Publicada
Descripción del puesto
Sobre la vacante
Periferia IT está buscando un Desarrollador Flutter para unirse a su equipo en 2026. Esta posición ofrece un contrato indefinido con modalidad híbrida en Bogotá. El salario es a convenir según tu experiencia, lo que permite negociación basada en tu nivel y habilidades. La empresa se enfoca en llevar tu carrera a nuevas alturas, ofreciendo un entorno de crecimiento profesional.
¿Por qué deberías aplicar?
Esta es una oportunidad para trabajar en una empresa que valora el desarrollo de carrera y ofrece estabilidad laboral con contrato indefinido. Podrás aplicar tus habilidades en Flutter en proyectos innovadores, con la flexibilidad de un modelo híbrido que combina trabajo remoto y presencial en Bogotá. Es un rol ideal para quienes buscan crecer en el ecosistema móvil y contribuir a soluciones tecnológicas de impacto.
Tips y consejos de VacantesDigitales.com
Skills indispensables
- Habilidades técnicas: Experiencia sólida en Flutter y Dart, conocimiento de Firebase o backend para apps móviles, comprensión de arquitecturas como BLoC o Provider, y familiaridad con Git.
- Soft skills: Capacidad de trabajo en equipo, adaptabilidad a entornos híbridos, y habilidades de comunicación para colaborar en proyectos.
Tips prácticos para este puesto
- Prepara un portafolio con apps publicadas en Google Play o App Store para mostrar tu experiencia.
- Practica preguntas sobre estado de la aplicación y gestión de dependencias en Flutter, comunes en entrevistas técnicas.
- Investiga sobre Periferia IT para entender su cultura y proyectos, y menciona cómo puedes aportar en la entrevista.
Recursos recomendados
- Tools: Flutter SDK, Android Studio, VS Code con extensiones de Flutter.
- Documentación: Flutter.dev para guías oficiales, pub.dev para paquetes.
- Cursos: Flutter & Dart en Udemy o Coursera para profundizar en temas avanzados.
- Influencers: Sigue a desarrolladores como FilledStacks o Reso Coder en YouTube para tips y mejores prácticas.
Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol
- Pregunta 1: "¿Cómo manejas el estado en una aplicación Flutter?" + Tip: Explica diferencias entre setState, BLoC, y Provider, y da un ejemplo de cuándo usar cada uno.
- Pregunta 2: "¿Has integrado APIs en Flutter? Describe el proceso." + Tip: Menciona el uso de paquetes como http o dio, y cómo manejas errores y parsing de JSON.
- Pregunta 3: "¿Qué desafíos has enfrentado en desarrollo móvil y cómo los resolviste?" + Tip: Relata una situación específica, como optimización de rendimiento o compatibilidad entre dispositivos, y los pasos que tomaste.
Rango salarial estimado (LATAM)
Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,000 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $3,500 |
*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En Colombia, los rangos pueden ajustarse localmente, pero este puesto híbrido en Bogotá tiende a alinearse con estos promedios.*
Red flags a considerar
- Bandera roja 1: Si la empresa no especifica claramente los días de trabajo presencial vs. remoto en el modelo híbrido. Qué preguntar: "¿Pueden detallar la distribución semanal de días en oficina y remoto?" para evitar malentendidos.
- Bandera roja 2: Falta de transparencia en el proceso de evaluación salarial "a convenir". Qué investigar: Busca reviews de empleados en plataformas como Glassdoor para entender cómo manejan las negociaciones salariales.
- Bandera roja 3: Alta rotación en roles de desarrollo móvil, lo que puede indicar mal manejo de proyectos. Señal de advertencia: Pregunta sobre la antigüedad promedio del equipo y cómo gestionan la carga de trabajo en entrevistas.
Habilidades
- Flutter
- Dart
- Firebase
- BLoC
- Provider
- Git
- Google Play
- App Store
- Flutter SDK
- Android Studio
- VS Code
- http
- dio
- JSON
Cuida tus datos: ninguna empresa debe pedirte dinero para postularte o contratarte. Reportar esta vacante