Desarrollador Backend Node.js TypeScript

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Grupo del Sud está buscando un Desarrollador Backend para unirse a su equipo en modalidad 100% presencial en el Barrio Hipódromo, La Plata. El horario es de lunes a viernes de 9 a 17 horas. El rol se centra en el desarrollo y mantenimiento de un CRM existente, implementando nuevas funcionalidades y colaborando en mejoras de arquitectura y performance.

Tareas principales:

• Desarrollo y mantenimiento del CRM
• Implementación de nuevas funcionalidades backend
• Migraciones, seeders y documentación técnica
• Asegurar calidad de código y buenas prácticas

Requisitos excluyentes:

• Node.js
• TypeScript
• Express
• SQL (PostgreSQL/MySQL)
• GIT
• ORMs (Sequelize/Drizzle)
• Autenticación y autorización
• APIs REST
• Experiencia en CRM/ERP

Requisitos deseables:

• Docker
• Nginx
• PM2
• WebSockets / Socket.IO
• Swagger
• Postman
• Código limpio y ordenado

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite trabajar en un CRM real con impacto directo en las operaciones de la empresa, donde podrás aplicar tus conocimientos en Node.js y TypeScript para mejorar un sistema existente. Es una oportunidad para desarrollar experiencia en arquitectura y performance de aplicaciones empresariales, colaborando en un equipo estable con horarios definidos. Ideal para quienes buscan estabilidad laboral y crecimiento en el desarrollo backend especializado en sistemas de gestión.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Node.js y TypeScript como stack principal
• Experiencia con Express para APIs REST
• Manejo de PostgreSQL o MySQL con ORMs como Sequelize o Drizzle
• Conocimientos sólidos en autenticación y autorización
• Experiencia previa en CRM o ERP
• Git para control de versiones

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de tu experiencia con CRMs o ERPs - menciona funcionalidades específicas que hayas desarrollado
• Demuestra conocimiento en migraciones y seeders - estas tareas son clave para el mantenimiento del sistema
• Muestra tu enfoque en calidad de código - menciona herramientas o prácticas que uses para asegurar código limpio
• Investiga sobre el Barrio Hipódromo en La Plata - muestra interés en la ubicación presencial

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Node.js, TypeScript, Express, Sequelize/Drizzle
• Herramientas: Postman para testing de APIs, Swagger para documentación
• Cursos: "Node.js: De cero a experto" en Udemy, "TypeScript Fundamentals" en Platzi
• Influencers: @nodejs en Twitter, TypeScript blog oficial
• Comunidades: Node.js Argentina, TypeScript en Discord

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Cuéntame sobre tu experiencia con CRMs/ERPs y qué funcionalidades has desarrollado" - Prepárate con ejemplos específicos de módulos que hayas trabajado (ventas, inventario, clientes)
• "¿Cómo manejas las migraciones de base de datos en proyectos existentes?" - Explica tu proceso para migraciones seguras con rollback options
• "Describe tu enfoque para mejorar el performance de una API REST existente" - Menciona técnicas como caching, optimización de queries, y monitoreo

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Argentina, considera ajustes por contexto local.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: CRM legacy sin documentación - Pregunta sobre el estado actual del código, si hay documentación técnica, y qué porcentaje del trabajo es mantenimiento vs desarrollo nuevo
• Bandera roja 2: Falta de procesos de desarrollo - Investiga si usan metodologías ágiles, revisiones de código, testing automatizado, y cómo manejan los deployments
• Bandera roja 3: Equipo reducido con múltiples responsabilidades - Pregunta sobre el tamaño del equipo backend, si hay roles definidos, y si esperan que cubras áreas fuera de backend puro (como DevOps o frontend)