Backend Node.js Engineer Senior

Descripción del puesto

Sobre la vacante

CodersLink está buscando un Backend Node.js Engineer Senior para unirse a su equipo en modalidad 100% remota (solo México). Esta es una posición de contrato inicial de 6+ meses con posibilidad de extensión. El salario ofrecido es de $73,000 MXN brutos mensuales bajo el régimen RESICO.

Requisitos clave:

• 5+ años de experiencia en desarrollo backend
• Dominio sólido de Node.js y TypeScript
• Experiencia con AWS Lambda, DynamoDB, REST/GraphQL y arquitecturas Serverless
• Inglés avanzado (imprescindible para comunicación y documentación)

Beneficios:

• Trabajo 100% remoto desde cualquier parte de México
• Proyecto estable con posibilidad de convertirse en posición a largo plazo
• Oportunidad de trabajar con tecnologías cloud modernas en un entorno dinámico

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante es tu oportunidad para especializarte en arquitecturas serverless con AWS, una de las habilidades más demandadas en el mercado tech actual. Al unirte a CodersLink, trabajarás en proyectos desafiantes que te permitirán crecer profesionalmente mientras desarrollas soluciones escalables. Es el momento perfecto para impulsar tu carrera en backend con tecnologías de vanguardia y formar parte de una comunidad de talento tech.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Node.js, TypeScript, AWS Lambda, DynamoDB, GraphQL, Serverless Framework, REST APIs
• Soft skills: Comunicación efectiva en inglés, trabajo remoto autónomo, resolución de problemas complejos

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Incluye proyectos donde hayas usado Node.js con TypeScript y AWS Serverless. Destaca casos donde optimizaste costos o mejoraste performance en Lambda.
• Domina el inglés técnico: Practica describir arquitecturas y soluciones en inglés. Revisa documentación oficial de AWS en inglés para familiarizarte con el vocabulario.
• Enfócate en serverless: Investiga patrones comunes como event-driven architectures, cold starts optimization y seguridad en Lambda. Sigue a expertos en Twitter/X como @awscloud o @serverless.

Recursos recomendados

• Documentación: AWS Serverless Application Model (SAM), TypeScript Handbook, DynamoDB Best Practices
• Cursos: "AWS Certified Developer - Associate" en Udemy, "Serverless Framework" en Serverless Inc.
• Herramientas: AWS CLI, Serverless Framework, Postman para APIs, DynamoDB Local para desarrollo
• Influencers: Yan Cui (@theburningmonk) para serverless, Matt Pocock (@mattpocockuk) para TypeScript

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo optimizarías una función Lambda con alto tráfico" - Tip: Habla sobre provisioned concurrency, memory tuning, y uso de layers para dependencias comunes.
• "¿Cómo manejas la consistencia de datos en DynamoDB en un entorno serverless?" - Tip: Menciona transacciones, streams con Lambda, y patrones como SAGA para operaciones distribuidas.
• "Explica cuándo usarías GraphQL vs REST en un proyecto serverless" - Tip: Destaca que GraphQL es ideal para clientes móviles con necesidades de datos variables, mientras REST es más simple para APIs públicas estables.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: El salario ofrecido (~$4,300 USD) está en el rango alto para Senior en México. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más, pero esta posición es competitiva para el mercado local remoto.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en la extensión del proyecto - Pregunta en la entrevista sobre el roadmap a largo plazo y métricas de éxito para evaluar la posibilidad real de extensión.
• Bandera roja 2: Sobre carga de trabajo en serverless - Investiga antes de aceptar si el equipo tiene experiencia previa con serverless o si esperan que tú lideres todo sin soporte adecuado.
• Bandera roja 3: Baja madurez en prácticas DevOps - Señal de advertencia común en roles backend; pregunta sobre CI/CD, monitoreo con CloudWatch, y procesos de deployment para asegurar un entorno profesional.