Desarrollador Senior Backend .NET Core y C#

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un Desarrollador Senior Backend con experiencia en .NET Core y C# para unirse a un equipo tecnológico en LATAM. La posición es remota y requiere inglés avanzado como requisito indispensable. Se valorará experiencia en desarrollo de APIs, arquitectura de software y trabajo en entornos distribuidos.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para trabajar en proyectos de alta escala con tecnologías modernas de Microsoft. Aprenderás mejores prácticas en desarrollo backend, colaborarás con equipos internacionales y podrás crecer profesionalmente en un entorno que valora la innovación y la calidad del código. Ideal para quienes buscan estabilidad y desafíos técnicos en el ecosistema .NET.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: .NET Core, C#, APIs RESTful, SQL Server o bases de datos relacionadas, patrones de diseño, pruebas unitarias
• Soft skills: Comunicación efectiva en inglés, trabajo en equipo remoto, resolución de problemas, autonomía

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de tener un portafolio o ejemplos de código en GitHub que demuestren tu experiencia con .NET Core
• Prepara ejemplos concretos de proyectos donde hayas optimizado APIs o implementado arquitecturas escalables
• Practica tu inglés técnico, especialmente para entrevistas técnicas y documentación

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Microsoft .NET Core docs, C# Guide
• Herramientas: Visual Studio, Postman, Docker
• Influencers: Scott Hanselman, David Fowler
• Cursos: Pluralsight .NET Core Path, Udemy C# Advanced Topics

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe cómo implementarías una API RESTful escalable en .NET Core" - Tip: Enfócate en patrones como Repository, Dependency Injection y caching
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la seguridad en APIs .NET?" - Tip: Menciona autenticación JWT, autorización con roles y validación de entrada
• Pregunta 3: "Cuéntame sobre un desafío técnico que resolviste en un proyecto .NET" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $7,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona detalles claros sobre la arquitectura o stack tecnológico - Pregunta en la entrevista sobre el roadmap técnico y decisiones de arquitectura
• Bandera roja 2: Falta de procesos de testing o CI/CD en proyectos .NET - Investiga antes sobre sus prácticas de desarrollo y despliegue
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre productividad en entornos remotos - Señal de advertencia común en roles backend; pregunta sobre métricas de rendimiento y soporte del equipo