Desarrollador Senior Backend Java

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Mariana Volker está reclutando para una Startup de UK que busca un Desarrollador Senior Backend Java. Requisitos excluyentes: Inglés Avanzado, experiencia con Java + Spring Boot, microservicios y AWS. Modalidad: Full time, 100% remoto, con salario en USD y horario ajustado a Argentina. La posición es para un perfil senior con habilidades sólidas en desarrollo backend y arquitectura de microservicios.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para trabajar en una Startup de UK con impacto global, donde podrás desarrollar soluciones escalables en un entorno remoto y colaborativo. Aprenderás mejores prácticas en microservicios y AWS, creciendo profesionalmente en un equipo internacional con salario competitivo en USD. Ideal para quienes buscan desafíos técnicos y exposición a mercados globales.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Java y Spring Boot: Dominio en desarrollo backend con frameworks modernos.
• Microservicios: Experiencia en arquitectura distribuida y APIs.
• AWS: Conocimiento en servicios cloud como EC2, Lambda, S3.
• Inglés Avanzado: Comunicación fluida para equipos internacionales.
• Soft Skills: Trabajo remoto, colaboración y resolución de problemas.

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de destacar proyectos con Spring Boot y AWS en tu portafolio.
• Practica inglés técnico para entrevistas; usa recursos como Duolingo o Cambly.
• Investiga la startup en Crunchbase o LinkedIn para entender su cultura.
• Prepara ejemplos de escalabilidad y optimización en microservicios.

Recursos recomendados

• Documentación: Spring Boot Guides, AWS Documentation.
• Cursos: "Microservices with Spring Boot" en Udemy, "AWS Certified Developer" en A Cloud Guru.
• Influencers: Sigue a Josh Long (Spring) y Werner Vogels (AWS) en redes.
• Tools: Postman para APIs, Docker para contenedores, Git para versionado.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe cómo diseñarías un microservicio escalable con Spring Boot y AWS." *Tip: Enfócate en patrones como Circuit Breaker, API Gateway y monitoreo con CloudWatch.*
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la seguridad en APIs REST con Spring Security?" *Tip: Menciona autenticación JWT, OAuth2 y buenas prácticas de encriptación.*
• Pregunta 3: "Cuéntame un desafío técnico que resolviste en un proyecto anterior." *Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si no hay claridad sobre el horario o expectativas de disponibilidad. *Pregunta en la entrevista: "¿Cómo manejan la comunicación y reuniones con el equipo en UK?"*
• Bandera roja 2: Falta de procesos definidos para desarrollo remoto. *Investiga antes: Revisa reviews en Glassdoor o pregunta sobre herramientas de colaboración como Slack o Jira.*
• Bandera roja 3: Salario en USD sin detalles sobre pagos o beneficios. *Señal de advertencia: Asegúrate de discutir términos contractuales y frecuencia de pagos en la oferta.*