Desarrollador Senior Backend Java

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Startup de UK está en búsqueda de un Desarrollador Senior Backend Java para unirse a su equipo de manera 100% remota. Este rol es full time con horario Argentina y salario en USD, ideal para profesionales en LATAM. Requisitos excluyentes incluyen inglés avanzado y experiencia sólida en Java, Spring Boot, microservicios y AWS.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de trabajar en una startup innovadora del Reino Unido con un enfoque global, donde podrás escalar tus habilidades en arquitecturas de microservicios y cloud computing. Aprenderás de un equipo internacional, contribuirás a proyectos de alto impacto y crecerás profesionalmente en un entorno dinámico y remoto que valora la autonomía y la excelencia técnica.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Java, Spring Boot, microservicios, AWS (servicios como EC2, S3, Lambda), APIs REST, bases de datos SQL/NoSQL, CI/CD
• Soft skills: Comunicación efectiva en inglés, trabajo remoto autónomo, resolución de problemas, colaboración en equipos distribuidos

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portfolio: Incluye proyectos con Spring Boot y microservicios en AWS, destacando escalabilidad y buenas prácticas.
• Optimiza tu inglés: Practica conversaciones técnicas y entrevistas mock en inglés para fluidez en el proceso.
• Investiga la startup: Revisa su sitio web, productos y cultura para alinear tu aplicación con sus valores.

Recursos recomendados

• Tools: Spring Initializr, AWS Console, Postman, Docker, Kubernetes
• Documentación: Spring Boot Guides, AWS Developer Center, Microservices.io
• Cursos: "Microservices with Spring Boot and Spring Cloud" en Udemy, "AWS Certified Developer" en A Cloud Guru
• Influencers: Sigue a expertos como Josh Long (Spring) y Adrian Cockcroft (cloud/microservicios) en LinkedIn.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe tu experiencia diseñando e implementando microservicios con Spring Boot." Tip: Enfócate en patrones como circuit breaker, service discovery y cómo manejaste la comunicación entre servicios.
• Pregunta 2: "¿Cómo optimizarías una aplicación Java en AWS para mejorar el rendimiento y reducir costos?" Tip: Menciona uso de auto-scaling, caching con ElastiCache y monitoreo con CloudWatch.
• Pregunta 3: "Cuéntame sobre un desafío técnico que resolviste en un equipo remoto." Tip: Destaca tu comunicación, uso de herramientas colaborativas y cómo mantuviste la productividad.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este rol en startup UK con inglés avanzado, el rango puede estar en el extremo superior.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la startup no tiene un roadmap claro de productos o crecimiento. Qué preguntar: "¿Cuáles son los objetivos a 6 meses para este equipo y cómo se alinean con la visión de la empresa?"
• Bandera roja 2: Falta de procesos definidos para trabajo remoto, como reuniones regulares o herramientas de colaboración. Qué investigar: Pregunta sobre la frecuencia de sync-ups y las plataformas usadas (Slack, Jira, etc.) antes de aceptar.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre carga de trabajo o disponibilidad horaria debido a diferencias de zona horaria. Señal de advertencia: Si mencionan "flexibilidad" que suena a horas extendidas sin compensación. Pregunta por políticas de work-life balance.