Backend Java Engineer

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Una fintech de alto crecimiento con sede en Los Ángeles está buscando un Backend Java Engineer para unirse a su equipo de producto. El rol implica trabajar en la construcción de la plataforma central utilizada por asesores financieros y sus clientes. Se requiere experiencia en tecnologías como Java / Spring Boot, Postgres, AWS y Kubernetes. La modalidad es híbrida con ubicación en Buenos Aires.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para trabajar en un entorno de alto crecimiento en la industria fintech, donde podrás contribuir a una plataforma que impacta directamente a asesores financieros y sus clientes. Aprenderás sobre escalabilidad, seguridad financiera y tecnologías cloud modernas, lo que te permitirá crecer profesionalmente en un sector dinámico y en expansión.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia sólida en Java y Spring Boot, conocimiento de bases de datos Postgres, experiencia con AWS y Kubernetes.
• Soft skills: Capacidad para trabajar en equipo, comunicación efectiva y adaptabilidad en un entorno de rápido crecimiento.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Incluye proyectos que demuestren tu experiencia con Spring Boot y AWS.
• Investiga la empresa: Entiende su producto y cómo impacta en el sector fintech para destacar en la entrevista.
• Practica preguntas técnicas: Enfócate en Java, microservicios y escalabilidad en la nube.

Recursos recomendados

• Tools: Spring Initializr, AWS Console, Kubernetes Dashboard.
• Librerías: Spring Security, Hibernate, Docker.
• Documentación: Documentación oficial de Spring Boot y AWS.
• Influencers: Sigue a expertos en fintech y Java en LinkedIn.
• Cursos: Cursos en plataformas como Udemy o Coursera sobre Spring Boot y AWS.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe tu experiencia con Spring Boot y cómo lo has usado en proyectos anteriores." Tip: Enfatiza casos específicos donde optimizaste el rendimiento o la seguridad.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la escalabilidad en una aplicación backend con AWS?" Tip: Menciona el uso de auto-scaling groups y load balancers.
• Pregunta 3: "¿Qué estrategias usas para garantizar la seguridad en aplicaciones fintech?" Tip: Habla sobre encriptación, autenticación y cumplimiento de regulaciones como PCI-DSS.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no menciona claramente su roadmap tecnológico o inversión en infraestructura. Qué preguntar: "¿Cuál es el plan a largo plazo para la plataforma y cómo se priorizan las mejoras técnicas?"
• Bandera roja 2: Falta de transparencia en los procesos de desarrollo o alta rotación en el equipo. Qué investigar: Revisa reseñas en Glassdoor o LinkedIn sobre la cultura de la empresa.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas en plazos o carga de trabajo sin recursos adecuados. Señal de advertencia: Si en la entrevista se enfocan demasiado en deadlines sin discutir soporte o herramientas.