Backend Developer

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un Backend Developer especializado en integraciones escalables con AWS Serverless. La posición es 100% remoto para candidatos del interior de Argentina, y para perfiles de AMBA, ofrece un esquema remoto con asistencia puntual en oficinas de Martínez según necesidad. Es una oportunidad long-term con relación de dependencia.

Requisitos mínimos:

• +2 años desarrollando integraciones de aplicaciones.
• Experiencia en AWS Serverless: Lambda, API Gateway, Step Functions, SQS, SNS.
• Dominio de Infrastructure as Code (IaC): Serverless Framework, SAM, CDK, Terraform.
• Lenguajes backend (excluyente): Node.js y/o Python (prioridad) – Go o Java.
• Conocimientos en contenedores: Docker, ECS, Fargate.
• Experiencia con bases de datos serverless: DynamoDB, Aurora Serverless.
• Manejo de patrones de integración: Pub/Sub, Saga, Circuit Breaker, entre otros.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante te permite crecer profesionalmente en un entorno que valora la innovación y la escalabilidad. Trabajarás con arquitecturas serverless de vanguardia, construyendo soluciones que impactan directamente en la eficiencia operativa. Es una oportunidad para aprender y dominar tecnologías líderes en la nube, con un equipo que fomenta la colaboración y el desarrollo continuo. Si te apasiona la ingeniería de backend y buscas un rol estable con proyección a largo plazo, este es tu lugar.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Node.js o Python, AWS Serverless (Lambda, API Gateway), IaC (Terraform, CDK), Docker, patrones de integración.
• Soft skills: Pensamiento analítico, trabajo en equipo, adaptabilidad a entornos ágiles, comunicación efectiva para colaborar en proyectos complejos.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Incluye ejemplos de integraciones AWS que hayas desarrollado, destacando el uso de serverless y IaC.
• Certificaciones: Considera obtener certificaciones AWS (e.g., AWS Certified Developer) para fortalecer tu perfil.
• Networking: Conecta con profesionales en LinkedIn que trabajen en integraciones AWS para insights y referencias.

Recursos recomendados

• Tools: AWS Console, Serverless Framework, Terraform, Docker Desktop.
• Documentación: AWS Developer Guide, Serverless Framework Docs, Terraform Documentation.
• Influencers: Sigue a expertos en AWS como Werner Vogels o Adrian Cockcroft en redes sociales.
• Cursos: "AWS Serverless" en Coursera, "Node.js Backend Development" en Udemy.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una integración serverless que hayas construido con AWS Lambda y API Gateway." Tip: Explica el flujo de datos, los servicios usados y cómo manejaste la escalabilidad.
• Pregunta 2: "¿Cómo aseguras la resiliencia en integraciones usando patrones como Circuit Breaker?" Tip: Menciona ejemplos prácticos y métricas de monitoreo implementadas.
• Pregunta 3: "¿Qué ventajas ves en usar Terraform vs. CDK para IaC en AWS?" Tip: Compara basándote en experiencia real, destacando casos de uso específicos.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona detalles claros sobre la arquitectura serverless o los proyectos. Qué preguntar: "¿Pueden compartir ejemplos de integraciones pasadas y el stack tecnológico actual?"
• Bandera roja 2: Falta de soporte para certificaciones o formación continua en AWS. Qué investigar: Revisa reviews en plataformas como Glassdoor para ver comentarios sobre desarrollo profesional.
• Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo de backend. Señal de advertencia: Pregunta sobre la estabilidad del equipo y los proyectos a largo plazo durante la entrevista.