Desarrollador Senior Backend C# .NET

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Estamos buscando un Desarrollador Senior Backend especializado en C# y .NET para unirse a un equipo que construye una plataforma SaaS moderna en el espacio de Sales Performance Management. Este rol implica trabajar con aplicaciones intensivas en datos y arquitectura cloud moderna, ayudando a clientes empresariales globales a optimizar sus ingresos.

Requisitos técnicos:

• 7+ años de experiencia en desarrollo backend
• Dominio de C# y .NET
• Experiencia con AWS (Lambda, S3, DynamoDB, Redshift)
• Enfoque en aplicaciones intensivas en datos e Infrastructure-as-Code

Requisitos adicionales:

• Ubicación: México o Argentina (100% remoto)
• Horario: Alineación completa con horario comercial EST (Eastern Standard Time)
• Inglés: Nivel B2 o superior para trabajar con equipos globales en US, Canadá y UK

Beneficios:

• Paquete de compensación líder en el mercado
• Seguro médico, dental, visual y de vida
• Programas de bienestar y cultura global conectada
• Oportunidades de crecimiento en un entorno innovador y de ritmo rápido

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para trabajar en una plataforma SaaS moderna que impacta directamente en la optimización de ingresos de empresas globales. Aprenderás a escalar aplicaciones intensivas en datos utilizando arquitectura cloud de AWS y Infrastructure-as-Code, desarrollando habilidades altamente demandadas en el mercado tech actual. La cultura global y las oportunidades de crecimiento te permitirán expandir tu carrera internacionalmente mientras trabajas con las mejores prácticas de desarrollo backend.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: C# avanzado, .NET Core/6+, AWS Serverless (Lambda), bases de datos NoSQL (DynamoDB), data warehousing (Redshift), patrones de diseño backend
• Soft skills: Comunicación efectiva en inglés, trabajo en equipos distribuidos, adaptabilidad a diferentes zonas horarias, mentalidad de resolución de problemas complejos

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de aplicaciones intensivas en datos que hayas desarrollado
• Demuestra experiencia con Infrastructure-as-Code mencionando herramientas como Terraform o CloudFormation
• Practica el inglés técnico enfocándote en términos de arquitectura cloud y desarrollo backend
• Ajusta tu horario gradualmente para adaptarte al EST si no estás acostumbrado

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Microsoft .NET Documentation, AWS Developer Guide
• Cursos: AWS Certified Developer - Associate, Advanced C# Programming en Pluralsight
• Influencers: Scott Hanselman (Microsoft), Forrest Brazeal (AWS)
• Herramientas: Visual Studio 2022, AWS Toolkit, Postman, Docker

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe una arquitectura que hayas diseñado para manejar grandes volúmenes de datos" - Enfócate en escalabilidad, particionamiento de datos y estrategias de caching

• "¿Cómo implementarías Infrastructure-as-Code en un proyecto nuevo?" - Menciona herramientas específicas (Terraform, CloudFormation) y principios como idempotencia y versionamiento

• "Explica cómo optimizarías una consulta lenta en DynamoDB" - Habla sobre diseño de keys, índices globales/secundarios y patrones de acceso a datos

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $2,500 - $3,500 | | Mid | $3,500 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $8,000 |

*Nota: Empresas de USA pagando en LATAM para roles senior con AWS y .NET pueden ofrecer hasta $9,000-12,000 mensuales. Varía según experiencia específica en SaaS y data-intensive applications.*

Red flags a considerar

• "No tenemos documentación de arquitectura" - Pregunta sobre procesos de onboarding y documentación técnica existente

• "El equipo está distribuido pero sin procesos de comunicación establecidos" - Investiga cómo manejan las reuniones, timezones y colaboración asíncrona

• "Necesitamos que trabajes fuera de horario regular frecuentemente" - Clarifica las expectativas de disponibilidad y políticas de work-life balance