Arquitecto de Soluciones AWS Java

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Ensitech busca un Arquitecto de Soluciones AWS para liderar decisiones técnicas y arquitectónicas en proyectos cloud de alto impacto con clientes internacionales. El rol implica diseñar arquitecturas cloud-native en AWS (serverless, microservicios), modernizar aplicaciones Java (Spring Boot/Micronaut), gestionar gobierno y estrategia de datos (MySQL/DynamoDB), implementar arquitecturas event-driven (SQS/SNS, Kafka deseable), asegurar seguridad, alta disponibilidad y resiliencia (99.99%), optimizar CI/CD (Jenkins, SonarQube), y brindar mentoría y liderazgo técnico. Requiere experiencia en AWS Core Services (EC2, S3, RDS, Lambda, API Gateway), Java avanzado/experto, microservicios, contenedores (Docker, EKS/ECS), y diseño orientado a dominio (DDD). Ofrecen contrato inicial de 6 a 12 meses con posibilidad de extensión, 100% remoto, compensación competitiva, y proyectos internacionales con crecimiento técnico real.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante te permite liderar transformaciones cloud en un entorno internacional, trabajando con tecnologías de vanguardia como AWS serverless y microservicios Java. Es una oportunidad para aplicar tu criterio arquitectónico en proyectos de alto impacto, mentorar equipos y crecer profesionalmente en una consultoría tech con proyección global. Ideal si buscas desafíos técnicos complejos y un rol que combine diseño estratégico con ejecución práctica.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: AWS Core Services (EC2, S3, RDS, Lambda, API Gateway), Java avanzado (Spring Boot/Micronaut), microservicios, contenedores (Docker, EKS/ECS), diseño orientado a dominio (DDD), arquitecturas event-driven (SQS/SNS, Kafka).
• Soft skills: Comunicación efectiva con stakeholders, liderazgo técnico, mentoría, pensamiento crítico para decisiones arquitectónicas.

Tips prácticos para este puesto

• Enfócate en demostrar experiencia con arquitecturas serverless y modernización de aplicaciones legacy en tu portafolio o entrevistas.
• Prepara ejemplos concretos de proyectos donde hayas implementado alta disponibilidad (99.99%) y seguridad en AWS.
• Practica explicar conceptos complejos como DDD o event-driven architectures de manera clara a no técnicos.

Recursos recomendados

• Tools: AWS Well-Architected Framework, Docker, Jenkins, SonarQube, Kafka.
• Documentación: AWS Architecture Center, Spring Boot Guides, Micronaut Documentation.
• Influencers: Werner Vogels (CTO de AWS), Martin Fowler (arquitectura).
• Cursos: AWS Certified Solutions Architect, cursos de microservicios en plataformas como Udemy o Coursera.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una arquitectura serverless que diseñaste en AWS y los desafíos que enfrentaste." *Tip:* Enfócate en componentes clave como Lambda, API Gateway y S3, y cómo manejaste escalabilidad y costos.
• Pregunta 2: "¿Cómo abordarías la modernización de una aplicación Java monolítica a microservicios?" *Tip:* Menciona pasos como análisis de dominio, desacoplamiento gradual, uso de contenedores y monitoreo.
• Pregunta 3: "Explica cómo asegurarías la alta disponibilidad (99.99%) en una solución AWS." *Tip:* Habla de multi-AZ deployments, auto-scaling, load balancers y disaster recovery plans.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $4,000 - $6,000 | | Senior | $6,000 - $9,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona detalles claros sobre los proyectos internacionales o el alcance del rol. *Qué preguntar:* "¿Puede compartir ejemplos de proyectos recientes y el equipo con el que trabajaré?"
• Bandera roja 2: Falta de soporte para certificaciones AWS o formación continua. *Qué investigar antes de aceptar:* Revisa si ofrecen budget para certificaciones o acceso a recursos de aprendizaje.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas en plazos para modernizaciones complejas. *Señal de advertencia común:* Presión excesiva para entregar en tiempos cortos sin considerar riesgos técnicos.